Como são trabalhados o 4ps e 4cs no bradesco

Páginas: 6 (1425 palavras) Publicado: 18 de novembro de 2011
APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS

As atividades de Responsabilidade Social do Banco Bradesco para todo o Brasil são orientadas pela política sócio-cultural da empresa que é alicerçada por cinco pilares de atuação: educação, meio-Ambiente, solidariedade, cultura e recursos. O Banco Bradesco possui uma empresa ligada ao Banco que trabalha com a questão de Responsabilidade Social conhecida comoFundação Bradesco. A Fundação Bradesco é uma entidade Filantrópica sem fins lucrativos que tem como objetivo o bem estar social. Essa fundação é composta por cerca de 2.555 funcionários, sendo seu objetivo principal o de proporcionar a educação e formação profissional aos estudantes de todas as idades.

A Fundação Bradesco está ligada com o Departamento de Marketing do Banco
Bradesco, mastrabalha de forma independente sendo ela mesma responsável pelas atividades caracterizadas como de Responsabilidade Social da empresa. O Banco Bradesco disponibiliza uma verba anual para que a Fundação possa trabalhar em seus cinco pilares, principalmente o da área educacional. A política sócio-cultural da Fundação é válida para todas as unidades espalhadas pelo Brasil, porém cada uma delas tem aresponsabilidade de desenvolvimento e gestão dos próprios projetos, ficando a cargo do Banco a questão financeira. Por exemplo, no ano de 2005, o valor disponibilizado para a área social foi R$ 150.000.000,00, este valor é pré-estipulado no começo do ano e a Fundação Bradesco aplica tal valor nas áreas sociais.

Grupo Carrefour
O Grupo Carrefour acredita na cidadania empresarial para a criação de umaorganização mais racional, ética e pluralista da economia e da sociedade. É preciso desenvolver mecanismos para assegurar que os benefícios do desenvolvimento sejam extensivos a todos os países e a todas as camadas da sociedade. A localização da Responsabilidade Social do grupo na estrutura organizacional situa-se no Departamento de Recursos Humanos, no qual há um cargo específico denominadoGerente Nacional de Responsabilidade Social do Grupo, que se reporta diretamente aos Diretores Nacionais. Por esta facilidade de comunicação, é possível trabalhar de forma integrada com os demais departamentos.

Grupo Pão de Açúcar
A Responsabilidade Social do Grupo Pão de Açúcar é encontrada em sua estrutura no departamento de Marketing, que está ligado ao Presidente, e existe para servir todaempresa – e todas bandeiras (Pão de Açúcar, Extra Hipermercados, Senda e Compre Bem) e departamentos. Isto ocorre também com o Departamento de Imprensa, que representa a totalidade do Grupo. É no Marketing Corporativo que se encontra a área do Marketing Institucional, a qual coordena as ações sociais, culturais, esportivas, educacionais e ambientais. SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão eTecnologia. As ações consideradas como sendo de Responsabilidade Social não são caracterizadas como Vantagem Competitiva e sim como foco da empresa. Desde a sua fundação, em 1948, a empresa já se caracterizava por valores e ações que iam além da sua atividade comercial. O Instituto Pão de Açúcar foi criado em novembro de 1998, mas a história de responsabilidade social do Grupo Pão de Açúcar nasceu muitoantes disso. As inúmeras ações culturais, de defesa do meio ambiente e de promoção da cidadania realizadas ao longo de décadas são testemunhos desse compromisso.
O Instituto Pão de Açúcar de Desenvolvimento Humano realiza a aspiração da direção do Grupo de promover o desenvolvimento humano por meio de ações educativas em prol da melhoria da qualidade de vida de crianças, jovens, suas famílias ecomunidades. São cerca de 600 profissionais, entre colaboradores do Instituto e funcionários das organizações parceiras contratadas que atuam diretamente no Instituto. Os funcionários da empresa apóiam e incentivam, dentro do possível, todas as ações desenvolvidas pela empresa. Efetivamente, a participação deles acontece quando fazem a inscrição de seus filhos nos programas de Qualificação...
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