Como fazer regulamento interno de uma empresa - TRABALHO DE ROTINA ADMINISTRATIVA

Regulamento Interno Deveres, Obrigações e Responsabilidades do Empregado ● Cumprir os compromissos expressamente assumidos no contrato individual de trabalho, com zelo, atenção e competência profissional; ● Obedecer às ordens e instruções emanadas de superiores hierárquicos; ● Sugerir medidas para maior eficiência do serviço; ● Observar a máxima disciplina no local de trabalho; ● Zelar pela ordem e asseio no local de trabalho; Ausências e Atrasos ● O empregado que se atrasar ao serviço, sair antes do término da jornada ou faltar por qualquer motivo, justifica o fato ao superior imediato, verbalmente ou por escrito, quando solicitado. ● À empresa cabe descontar os períodos relativos a atrasos, saídas mais cedo, faltas ao serviço e o conseqüente repouso semanal, excetuadas as faltas e ausências legais. ● As faltas ilegais, não justificadas perante a correspondente chefia, acarretam a aplicação das penalidades previstas no Capítulo XIV.

Proibições ● Ingressar ou permanecer em setores estranhos ao serviços, salvo por ordem expressa; ● Ocupar­se de qualquer atividade que possa prejudicar os interesses de serviço, bem como a utilização de máquinas, computadores, telefones, etc. disponíveis no ambiente de trabalho, para uso pessoal, sem autorização superior. ● Promover algazarra, brincadeiras e discussões durante a jornada de trabalho; ● Usar palavras ou gestos impróprios à moralidade e respeito, nas dependências da Empresa; ● Fumar em locais proibidos;

Penalidades
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Art. 30 – Aos empregados transgressores das normas deste Regulamento, aplicam­se as penalidades : advertência verbal; advertência escrita; suspensão; e demissão.