Como fazer currículo

Páginas: 2 (354 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
Uma regra essencial diz que o currículo não pode ter mais que duas páginas. "Se o profissional passou por muitas empresas, deve colocar apenas as quatro últimas experiências. Informações repetitivastambém tornam o currículo longo e desinteressante", afirma Luiz Augusto Gerolamo, consultor de recursos humanos e headhunter da Ação Consultoria.

Segundo o consultor, se a pessoa desempenhoufunções semelhantes em todas as empresas que passou, é preferível colocar esses dados em um resumo de qualificações.

O que deve ser destacado em cada empresa, também de acordo com Luiz Augusto Gerolamo, éo cargo ocupado, a data de entrada e de saída e ainda os resultados obtidos. "O candidato deve colocar dados concretos que comprovem a sua eficiência", indica.

Termos como dinâmico, pró-ativo,responsável, de confiança, devem ser evitados. "Eles simplesmente não dizem nada, só servem para enfeitar o currículo", destaca Gerolamo.

Entre os dados pessoais algo que não pode faltar é a idade docandidato. "Às vezes, quem tem mais de 40 anos, por exemplo, não coloca a idade por medo disso ser prejudicial. Mas pior é omiti-la. Muitas empresas descartam imediatamente o currículo que não tem aidade da pessoa", explica o consultor da Ação.

A estética do currículo é outro aspecto muito importante. "Como a pessoa ordena as informações pode indicar o seu senso de planejamento e organização",diz Gerolamo. Por isso, se você não quer arriscar, prefira o modelo simples. Evite cores e símbolos no seu currículo.

"Algo que poucas pessoas colocam, mas está sendo cada vez mais valorizado, sãoinformações como participações em terceiro setor, prática de exercícios físicos, se é casado, quantos filhos tem. Enfim, coisas que indicam como é a estrutura do candidato fora do trabalho", conta oprofissional de recurso humanos.

"Se a pessoa pratica exercícios, tem uma vida cultural, uma família estruturada, tudo isso indica teoricamente que ela é mais satisfeita, tem qualidade de vida,...
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