comissoes

Resumo pag. 197 á 207
COMISSÕES

As comissões recebem uma variedade de denominações: comitês, juntas, conselhos, grupos de trabalho etc. Algumas comissões desempenham funções administrativas já outras estudam problemas, outras ainda apenas fornecem recomendações.
Para alguns autores, a comissão é um “tipo distinto de organização de assessoria”, já outros conceituam a comissão como um “grupo de pessoas designadas para desempenhar um ato administrativo”.
Dependente da autoridade que uma comissão é revestida, pode ter autoridade de tomada de decisão sobre os subordinados (administração múltipla, ou seja, comissão administrativa) ou pode ter autoridade de aconselhamento (comissão de Assessoria).
A comissão é um grupo de pessoas, como um grupo de pessoas que se da um assunto para estudar.
CARACTERÍSTICAS DAS COMISSÕES
Há características aplicáveis a maioria.
A comissão não constituiu um órgão da estrutura organizacional.
1. O Órgão tem como objetivo específico próprio e particular, a comissão tem um objetivo que abrange vários órgãos.
2. Cada Ó tem seu pessoal próprio, a comissão tem participantes que pertencem a vários e diferentes órgãos.
3. Órgão tem posição definida na estrutura organizacional, a comissão é colocada em termos de assessoria e dependência de um órgão.
4. O Órgão funciona ininterruptamente durante todo o período de funcionamento da empresa, a comissão funciona esporádica ou intermitentemente.
5. O Órgão é permanente e definitivo na estrutura da organização, a comissão é provisória e instável. A comissão dura enquanto não atingir seu objetivo ou não.

OS TIPOS DE COMISSÃO
Formal: quando fazem parte dela integrantes da organização com deveres delegados. Esse tipo de comissão tem existência duradoura.
Informal: as comissões são informais quando são organizadas para desenvolver algum estudo sobre um problema especial. A comissão informal não tem existência e delegação de autoridade entre seus membros;
Temporárias: são criadas para