Coaching
333 palavras
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COACHING?...O que é?
Porquê?
Como?
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O que é Coaching?
(1) Coaching é um método profissional, colaborativo e orientado a resultados de aprendizagem que visa desenvolver um indivíduo e aumentar a auto – consciência, de modo a que ele ou ela possa atingir objetivos específicos e executar a níveis mais eficazes.
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O que é Coaching?
(2) Coaching é uma maneira útil de desenvolvimento de competências e habilidades , e de impulsionar o desempenho das pessoas. Ele também pode ajudar a lidar com questões e desafios antes que se tornem grandes problemas.
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Porquê o Coaching?
• Ferramenta de desenvolvimento de Recursos Humanos,
• Ferramenta de suporte positivo,
• Ferramenta de feedback e aconselhamento individual ou em grupo,
• Ferramenta de desenvolvimento de competências de liderança 4
BGMP
Quando é que se têm sessões de
Coaching?
1. Quando há necessidade competências e habilidades.
de
desenvolvimento
de
2. Quando há necessidade de impulsionar o desempenho das pessoas. 3. Quando há necessidade de lidar com questões e desafios antes que se tornem grandes problemas.
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Qual é a estrutura das sessões de
Coaching?
• São, geralmente, sessões estruturadas
• São acções de curto prazo e focados em áreas de desenvolvimento / questões específicas
• O foco está em geral sobre o desenvolvimento/ questões no trabalho • A agenda está focado em alcançar objetivos específicos e imediatos • O objetivo é melhorar o desempenho de um indivíduo no trabalho • Tende para ser uma intervenção de curto prazo
• A agenda normalmente é definida pelos indivíduos , mas em acordo / consulta com a organização
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Como é que decorrem as sessões de Coaching?
1. Conversa entre o Coach e o coachee (pessoa que está sendo treinada ),
2. Centrada em ajudar o coachee a descobrir respostas por si próprio. 7
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TGROW MODEL
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“Coaching é uma maneira útil de desenvolvimento de competências e habilidades , e de impulsionar o desempenho das pessoas.