Coaching

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING
CURSO DE FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING

PROFESSIONAL & SELF COACHING
CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II

Andrea Vitaliano Bernardes da Silva PSC -40
Ribeirão Preto S.P. – Agosto/2013.

PROFESSIONAL & SELF COACHING
CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II

Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional and Self Coach, sob orientação do Master Coach Trainer José Roberto Marques.

AGRADECIMENTOS

SUMÁRIO

1. COACHING

COACHING

“Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. E ajuda-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas.”

É uma maneira Gentil de fazer crescer a consciência dos desequilíbrios existentes e de ajudar quem está orientado a encontrar um caminho que beneficie seu trabalho e sua liberação de ação é um processo que ajuda a pessoa a mudar, da maneira que ela quer, e a caminhar na direção que ela quer isso criará uma direção de uma visão de futuro ou um ideal a se aspirar, em oposição á batalha que se trava pela sobrevivência ao se evitar o problema. A aplicação mais importante do coaching é dar oportunidade para que se expresse o potencial de desempenho das pessoas.
O bom coaching é uma habilidade, uma arte e uma técnica.
Coaching é um processo que ativa uma rede de cooperação, possibilitando que o capital humano (Intelectual, emocional, energético) circule livremente dentro das organizações. É uma ferramenta para lidar com a diversidade, tirando o máximo proveito das similaridades e das diferenças.
Coaching não significa comprometer-se apenas com os resultados, mas com as pessoas como um todo, com sua realização e o seu desenvolvimento. Por meio do processo de coaching novas competências e