Coaching
1836 palavras
8 páginas
TrabalhoTema:
Coaching - O que é?
Estratégias para Gestão de Grupos
Como definir e acompanhar resultados
Rio das Ostras, 30 de Abril de 2012
Sumário
Introdução...........................................................................................................................1
O que é Coaching?.............................................................................................................2
Também pode-se definir um coach como.......................................................................3
Estratégias para gestão de grupos...................................................................................5
Desconstruir/Reconstruir.................................................................................................6
Como definir metas e acompanhar resultados................................................................7
Bases para Estabelecimento de Metas:..........................................................................7
Conclusão............................................................................................................................8
Bibliografia..........................................................................................................................9
Introdução
Neste trabalho apresentaremos as definições de Coaching, como um coach trabalha para auxiliar um cliente a chegar num caminho desejado, tanto na área profissional como pessoal.
Também falaremos sobre Estratégias para gestão de grupos, visando melhores práticas, e excelência em qualidade de serviço, assim como identificar as competências comportamentais e técnicas necessárias para alcançar resultados.
E ainda sobre Como definir metas e acompanhar resultados. Como é avaliar, planejar, desenvolver e executar funções para alcançar metas desejadas, através de atribuições, competências e