Coaching education

O Coaching Education está relacionado à primeira parte do processo de Coaching, que consiste na orientação das pessoas para um melhor conhecimento do assunto.
Essa orientação básica pode proceder-se de diversas maneiras, entre elas:
• uma palestra específica para um grupo de uma empresa que vai dar início ao processo de Coaching Organizacional;
• uma palestra pública em universidades ou outras instituições que tenham interesse em divulgar os princípios e benefícios do Coaching;
• com publicações impressas ou virtuais (vide abaixo os arquivos PDF’s disponíveis);
• com vídeos ou teleconferências, painéis, entre muitos outros...
Denominamos de Coaching Education a explicação, orientação e aproximação daspessoas em relação ao universo do Coaching. Uma parte do processo de Coaching énecessariamente informar ao nosso possível cliente/coachee o que é Coaching ecomo se desenvolve o processo.Os tópicos desse material 1.
O QUE É COACHING?
2.
O QUE NÃO É COACHING!
3.
O QUE É E O QUE FAZ UM COACH!
4.
QUANDO UMA PESSOA DEVE BUSCAR UM PROCESSO DE COACHING!
5.
QUANDO UMA EMPRESA DEVE BUSCAR O TRABALHO DE UM COACH!
6.
COACHING COMO FERRAMENTA DE VIDA, LIDERANÇA E GESTÃO
O QUE É COACHING?
É um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo (grupo ou empresa),aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicasconduzidas por um profissional
(O COACH) em uma parceria com o cliente o
(COACHEE).
Coaching é um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que visam facilitaro alcance de resultados extraordinários utilizados por um profissional denominadocoach, devidamente habilitado
.Coaching é uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidadeshumanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. OCoaching é um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competênciascomportamentais, psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos eobtenção de resultados