COACHING DE PNL

1. COACHING DE PNL

Por volta de 1970, na Universidade de Santa Cruz, na Califórnia teve início a Programação Neurolinguística (PNL). Quando um professor de linguística, John Grinder, e um aluno de matemática, Richard Bandler, começaram a questionar por que algumas pessoas destacavam-se em determinadas áreas mesmo sem nenhum treinamento, enquanto outras apresentavam bastante dificuldade mesmo com muito treino.

Iniciaram então um estudo sobre como pessoas excepcionais alcançavam seus resultados , destes estudos nasceu a PNL.

A PNL afirma que todos podem aprender a pensar como as pessoas talentosas e excepcionais, e assim alcançar melhores resultados.

A partir de 1970 e início de 1980, a PNL começou a expandir-se partindo da Califórnia junto com o jogo do interior. Como os modelos mais comuns eram do campo de psicoterapia difundiu-se a terapia PNL. Hoje existem no mundo inteiro institutos e programas de PNL

2. PNL E COACHING

As habilidades de PNL são compatíveis com o coaching, pois afirmam que as mudanças podem ocorrer de três formas: mudando a maneira como o indivíduo fala sobre determinado assunto, mudando a forma como pensa a respeito do assunto e por fim mudando o modo de agir, seu comportamento.

Uma das ideias básicas da PNL refere-se às diferentes perspectivas, chamadas de posições perceptivas. A primeira é o “eu”, ou seja, o seu ponto de vista, valores, metas e interesses.

A segunda posição é a maneira como você imagina que outra pessoa pensa e sente.

A terceira posição é a sistêmica, que é uma visão objetiva das duas primeiras posições, você pode adotá-la sem se identificar com nenhuma das duas. Cada posição é um diferente ponto de vista que utiliza linguagem e fisiologia diferente.

O coaching de PNL ajuda o cliente a atingir suas metas através da primeira posição. A segunda posição ajuda o cliente a compreender o ponto de vista dos outros, especialmente em questões de relacionamentos. Já a terceira posição é utilizada para