coaching como estratégia pessoal e empresarial

5269 palavras 22 páginas
Coaching: O diferencial estratégico dos grandes líderes
Coaching é uma parceria estabelecida entre Coach (profissional) eCoachee (cliente) buscando atingir objetivos, resultados, metas, sucesso, transformação. Resumindo em uma frase, o Coaching leva voce de onde está – situação atual- para onde deseja. Claro que existem técnicas, modelos e processos para isso, e o sucesso vai depender de comprometimento e foco do cliente, e feeling do profissional.

Os resultados são extraordinários, em termos de faturamento, retenção de talentos nas empresas, aumento de lucros, desenvolvimento pessoal e profissional. Também foca orientação de carreira, preparação para novos desafios, desenvolvimento de competências, busca de satisfação pessoal e profissional. É realmente fantástico, envolvente, abrangente e inovador.
Há um Coaching específico para cada perfil: Coaching para Executivos,Lideres, Coaching para Equipes de Alta Performance, Business.... mais focados no universo corporativo. E há o Coaching Pessoal, ou Life Coaching.

Líder-Coach, ou coaching para líderes, é uma abordagem mais específica para líderes e gestores, um curso que traz um diferencial à sua empresa, permitindo que além de foco em resultados haja desenvolvimento pessoal e profissional de toda a equipe. É o diferencial de excelência dos grandes líderes.

O Coaching Pessoal ou Life Coaching, menos conhecido ainda que os demais, por atuar em área muito ampla e fora da órbita empresarial, objetiva planejamento estratégico de vida e equilíbrio entre seus vários aspectos (saúde, profissão, equilíbrio emocional, finanças, vida familiar, lazer, espiritualidade). À primeira vista pode parecer simples, mas um balanço da Roda da Vida (uma técnica de Coaching) geralmente evidencia muito desequilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de falta de motivação, ideais e sonhos deixados pelo caminho, falta de ânimo e saúde.

É um coaching que também busca alcançar resultados traçando metas para atingi-los,

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