Clima organizacional

Páginas: 30 (7464 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Curso de Administração

Talita Martins da Silva

CLIMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM GUAXUPÉ E REGIÃO LTDA – PAC POÇOS DE CALDAS

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Poços de Caldas
2013

Talita Martins da Silva

CLIMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM GUAXUPÉ E REGIÃO LTDA – PAC POÇOS DE CALDAS

Monografia apresentada ao Curso deAdministração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, campus Poços de Caldas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Orientador Prof. Adinan Carlos Nogueira

Poços de Caldas
2013

Talita Martins da Silva

CLIMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA DE CRÉDITO EM GUAXUPÉ E REGIÃO LTDA- PAC POÇOS DE CALDAS

Monografia apresentada ao Curso de Administraçãoda Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, campus Poços de Caldas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração.

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Profª.M.Sc.Adinan Carlos Nogueira(Orientador) – PUC Minas

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Prof. Dr. XxxxxXxxxx– PUC Minas-------------------------------------------------

Prof. M.Sc. XxxxxXxxxx – PUC Minas

Poços de Caldas/MG, __ de _______ de 2013.

Dedico este trabalho primeiramente a Deus e a toda a minha família e amigos que acreditou e me apoiou nos momentos em que mais precisei.

AGRADECIMENTOS

Agradeço primeiramente a Deus, pela oportunidade de viver estes momentos marcantes em minha vida, por permitir chegar ao final desta etapa comsaúde e alegria.
A Lucimara e a Maria Soeli Pereira por me mostrarem que quando se tem um objetivo é só acreditar e correr atrás porque nada é impossível para aquele que acredita.
Aos meus pais Célia Maria Martins da Silva e Milton Donizeti da Silva, por me concederem toda a sustentação familiar, princípios e valores que carrego comigo.
A meu namorado Alexandre Magno Tadeu da Silva, por estarcomigo durante esta caminhada, me dando força nos momentos em que pensei em desistir e acima de tudo por acreditar no meu potencial, e entender os momentos em que estive ausente.
As minhas grandes amigas, Bianca Almerin, Michelle Mayumi e Olívia Leite Garcia companheiras de trabalhos nestes anos de caminhada, pelos debates no campo das idéias e acima de tudo pela convivência, que me ensinou muito.A meu orientador, Prof. Adinan Carlos Nogueira, não somente pela orientação para elaboração deste trabalho.
A Cooperativa de Crédito em Guaxupé e Região Ltda, por permitir que o autor desenvolvesse este trabalho dentro do PAC de Poços de Caldas.
Por fim agradeço a todos os professores do curso de Administração pelo convívio e ensinamentos durante estes quatro anos. Muito obrigado!Epígrafe
Referência completa

Formatação: Tamanho da letra: 10; espaçamento: simples; alinhamento: recuado 4 cm da margem esquerda. O itálico é opcional.

RESUMO

(Apresentação concisa dos pontos relevantes do texto. Deve ressaltar o tema, a problemática, objetivo, a justificativa, o método, os resultados e conclusões do trabalho. A norma NBR 6028 recomenda a utilização de parágrafo único,digitados em espaço de simples ou 1,5 entre linhas, com extensão de 150 a 500 palavras. Deve-se utilizar o verbo na voz ativa ou terceira pessoa do singular.)

Palavras-chave:
(Termos que indicam o conteúdo do trabalho. Para a escolha de palavras-chave mais adequadas, sugere-se que seja solicitada a um bibliotecário a consulta dos termos em catálogos de vocabulário controlado. As palavras-chavedevem aparecer logo abaixo do resumo, separadas entre si por um ponto. Apresentar 3 (três) palavras-chave.)

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

(Até 10 figuras ou gráficos ou quadros colocar numa mesma folha, mais que 10 de uma das ilustrações vale a lista ser feita em separado!)

Figuras:
Figura 1- Necessidades Motivacionais 41
Figura 2 - 47

Gráficos:
Gráfico 1 - sdkjfak asdjfaklsjdflkajkadsf...
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