Clima organizacional

Fórum 2

Leia atentamente o texto anexo e comente como uma empresa deve ser reconhecida.

A FIRMA com Gene Hackman e Tom Cruise

CONCEITOS-CHAVES: clima organizacional; planejamento de carreira : recrutamento e seleção: treinamento de integração: gestão de empresas; serviços especializados; abordagem política e cultural das organizações; ética e responsabilidade social.

O filme conta a história de um brilhante e ambicioso advogado ( Tom Cruise ), recém-formado pela mais conceituada faculdade de direito do país. Enfatizam os processos de recrutamento e seleção de colaboradores das empresas, principalmente aqueles de alto nível. O advogado emprega-se em uma pequena, mas próspera firma de advocacia. A liderança exercida pelo diretor-presidente, principal gestor desse escritório de advocacia, é do tipo paternalista que objetiva transformar a firma em uma grande família para seus empregados. Ou seja, a empresa é controlada, informalmente, pelos seus principais gestores, visando transformá-la em uma irmandade composta pelos seus empregados, satisfeitos e submissos. Os problemas domésticos e familiares dos funcionários são objetos de aparente preocupação do diretor-presidente e demais sócios-diretores do escritório de advocacia. De forma natural, mesmo sem estar consciente, o presidente da firma adota na prática a abordagem das relações humanas, desenvolvida no inicio do século XX por Elton Mayo na fábrica de Hawthorne da Western Eletric, em Chicago, EUA. Este é um enfoque conservador, ainda presente na administração de recursos humanos das organizações empresariais. Da noite para o dia, o advogado e sua esposa passam a ter um altíssimo estilo de vida que jamais sonharam. Nesse momento vêm à tona os negócios ilícitos encobertos pelas atividades legalmente desenvolvidas pela empresa. Mais de 30% do volume total do faturamento da firma são provenientes de atividades ilícitas. O agora experiente advogado enfrenta forças que não se detém diante de nada