Clima Organizacional

Pesquisa de Clima Organizacional

Este questionário fala sobre um conjunto de temáticas relativas ao modo como o colaborador enxerga a organização de modo a estabelecer o grau de satisfação com a organização e de motivação sobre as atividades que desenvolve.
Solicitamos que responda com o máximo de rigor e honestidade, pois só assim poderemos apostar de forma certeira nas melhorias necessárias para o crescimento e bem estar de todos os clientes, internos e externos, envolvidos com a organização.
É importante lembrar que não há respostas certas ou erradas relativamente a qualquer dos itens, pedimos apenas sua opinião sincera.
Este questionário é de natureza confidencial. O tratamento deste por sua vez é efetuado de uma forma global, não sendo assim sujeito a uma analise individualizada, o que significa que o seu anonimato será respeitado.

Perfil do Colaborador

1 – Cargo
1- ( )
Encarregado
2- ( )
Técnico
3- ( )
Operacional

2 - Tempo de Serviço
1 - ( )
Menos de 5 anos que trabalha na empresa
2 - ( )
De 6 a 10 anos que trabalha na empresa
3 - ( )
De 11 a 15 anos que trabalha na empresa
4 - ( )
Mais de 16 anos que trabalha na empresa

3 – Sexo
1 - ( )
Feminino
2 - ( )
Masculino

Perguntas fechadas, que aceitam apenas uma opção de resposta.
Estas perguntas estão relacionadas as dimensões importantes para o momento da empresa.

4 - O relacionamento entre as pessoas da sua equipe é:
( )Excelente
( )Bom
( )Mais ou Menos
( )Ruim
( )Não sabe

5 - A autonomia que você tem para propor melhorias na execução do seu trabalho é:
( )Muito satisfatória
( )Satisfatória
( )Mais ou Menos satisfatória
( )Pouco satisfatória
( )Muito pouco satisfatória
( )Não sabe

6 - Em termos de realização profissional com o trabalho que executa você se sente:
( )Muito realizado
( )Realizado
( )Mais ou menos realizado
( )Pouco realizado
( )Muito pouco realizado
( )Não sabe

7 - Em