CLIMA ORGANIZACIONAL

Conclusão:

Todos os pais tem uma forma de abordar, participar. Aqui no Brasil existe uma partcipação em menor grau e sua maior participação se deu devido à internet.
Um conjunto de setores ligados à criatividade e novas tecnologias que no mundo atual da sociedade do conhecimento e no novo paradigma econômico são fundamentais para dar a competividade e o diferencial. Devido à velocidade em que as coisas mudam a criatividade é vital para a sobrevivência no mercado.
Tem que se atualizar continuamente, enxergar as tendências futuras. E fundamental no ponto de não retorno, pois a pessoa criativa encontram infinitas maneiras de realizar algo usando recursos finitos. A criatividade precisa ser estimulada por nós, enxergar algo padronizado de outra maneira.
As indústrias precisam hoje produzir, desenvolver, criar formas alternativas, conteúdos, serviços que beneficiem as pessoas, tragam valores a elas e agreguem em suas vidas.
É necessário saber gerir a inovação. A inovação é, por vezes, encarada como o produto de felizes descobertas ocasionais. Porém, se a vitalidade empresarial depende mais que nunca da inovação descontínua, é melhor aprendermos a transformar a inovação numa capacidade. Pelo que pesquisamos, aprendemos e vivemos a inovação não linear é a vantagem competitiva para as empresas vencedoras na nova economia. Será tão importante durante os próximos 20 ou 30 anos como o foi à qualidade durante as últimas décadas. Se a inovação é o objetivo, a estratégia não pode ser formulada por uma elite e em seguida implementada pelas massas. A estratégia tem de alavancar todos os gramas de imaginação existentes na empresa.
A grande palavra de ordem da transição de século é a inovação, pois é o único caminho para o crescimento, mas para ser ter a inovação dependemos diretamente da nossa criatividade, da intuição, da espontaneidade e da própria sorte. Pois arte suprema na inovação é alavancar o conhecimento disponível globalmente e combiná-lo com o saber da