Clima organizacinal
7978 palavras
32 páginas
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOSCOMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO
2012
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Trabalho de desenvolvimento e apresentação com exigência parcial, para obtenção do grau de ensino superior no curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Orientador: Professora Elaini Loratiotto.
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
SÃO PAULO
2012 SUMÁRIO
ÍNDICE
Introdução.................................................................................... 03
Pesquisa de Clima Organizacional............................................. 04
Relato da aplicação..................................................................... 05
Tabulação/ Gráficos por questão ............................................... 06
Parametrização........................................................................... 31
Resultados por Variável e Gráfico............................................... 32
Relatório dos resultados.............................................................. 42
Analise dos Resultados............................................................... 47
Plano de Ação.............................................................................. 48
Conclusão................................................................................... 50
Bibliografia................................................................................... 51
Anexos......................................................................................... 52
INTRODUÇÃO
A pesquisa de Clima Organizacional é uma das ferramentas mais importantes que o departamento de Recursos Humanos possui, para medir o grau de satisfação e insatisfação dos funcionários em relação à empresa.
O resultado final da Pesquisa de Clima Organizacional deve apresentar as informações necessárias