claudio admistra o

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Fundamentos e teoria organizacional 4
2.1.1 4
2.2 Comunicação e linguagem. 4
2.2.1..............................................................................................................................4
2.2.2..............................................................................................................................4
2.3 Homem cultura e sociedade................................................................................4
2.3.1..............................................................................................................................4
2.3.2..............................................................................................................................4
2.4.Comportamento..organizacional.........................................................................42.4.1..............................................................................................................................42.4.2............... 4

3 Conclusão..............................................................................................................11

referências................................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO

O fordismo termo criado por Antonio Gramsci, em 1921 refere-se aos sistemas de produção em massa e gestão idealizados em 1913 pelo empresário Henry Ford (1863-1947), fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma de racionalização da produção capitalista baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, o consumo em massa. Ou seja, esse "conjunto de mudanças nos processos de trabalho (semi-automatização, linhas de montagem)" é intimamente vinculado as novas formas de consumo social.
Esse modelo revolucionou