Claudia Atividade Estruturada de Pr ticas de RH I 125125 Capa e sum rio

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PRÁTICAS DE RH I: APLICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PROF.ª

SÃO PAULO
2015

Trabalho apresentado à disciplina Práticas de RH I, Curso Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, sob a orientação da Profª. Claudia Elisa Alves Ferreira

SÃO PAULO
2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 04

I) Levantamento de necessidades de treinamento xx

I.1 Análise organizacional xx
I.2 Análise das tarefas e operações e dos recursos humanos xx
I.3 Diagnóstico xx

CAPÍTULO I : A Programação dos treinamentos xx

CAPÍTULO II: Ações típicas da etapa de Execução do processo de treinamento e Desenvolvimento e Avaliação de Treinamento xx

CAPÍTULO III: Métodos de Treinamento xx

CAPÍTULO IV: Programa de treinamento voltado para a integração de novos funcionários de uma organização xx

CAPÍTULO V: TREINAMENTO PARA GESTORES xx

V.1 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Técnicas de Entrevista de seleção xx

V. 2 Programa de treinamento para gestores sobre o tema Demissão xx

V.3 Programa de treinamento para