Ciências contábeis

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Rotinas Trabalhistas - Eventos...............................................................................4
2.2 Diferenças Individuais e a Lideranças 7
2.3 Processo Contabil 10
2.4 Juros Cimpostos 12
2.5 Analise Mercadológica Regional..........................................................................15

4 CONCLUSÃO 18

REFERÊNCIAS 20

INTRODUÇÃ

DESENVOLVIMENTO

2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS

FOLHA DE PAGAMENTO

Folha de pagamento nada mais é do que uma obrigação das empresas em relação aos funcionários de forma que comprove a remuneração de cada individuo. Essa folha de pagamento contem itens mínimos, aos quais devem estar datados neste documento de forma geral e concisa. Sabendo que nesta folha o pagamento não pode ser estipulado num prazo superior á 30 dias, considerando que independente da modalidade exercida pelo organização.

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A folha de pagamento é a soma de todo o registro financeiro que envolve o vencimento dos proventos e dos descontos devidos aquele mês. Dentro da contabilidade a folha de pagamento refere-se ao montante calculado e pago aos empregados, diante dos serviços prestados, mas também se refere às retiradas e aos descontos do empresário na parte patronal da empresa e a sua contribuição individual ao INSS que é o RCI (Remuneração do Contribuinte Individual). A execução da folha de pagamento é de competência do Departamento Pessoal de uma empresa, ou da contabilidade, pois as riquezas das técnicas empregadas transformam as informações sobre o empregado e a da empresa em um produto final com valores referente a um período que é