Citações de SSO

A busca pela melhoria do ambiente de trabalho preocupa cada vez mais empresários, governantes e sindicatos. Mas é só com um planejamento que permita a participação e integração entre o administrativo e colaboradores, que encontraram soluções praticas e viáveis economicamente. A implementação de um sistema de gestão SSO (Segurança e Saúde Ocupacional), promete aumentar a produtividade e diminuir custos do produto final das empresas, tendo em vista a diminuição das interrupções do processo, do absenteísmo, e dos acidentes e doenças ocupacionais
(ARANTES, 2005).

ARANTES, E. Investimento em responsabilidade social e sua relação com o desempenho econômico das empresas. Prêmio Ethos de Responsabilidade
Social, 2005. 7p.

De acordo com Barbosa Filho (2001), segurança consiste no estado, qualidade ou condição de seguro, ou seja, condição daquele ou daquilo em que se pode confiar. Sendo as características a serem buscadas nas pessoas e nos meios ou elementos relacionados com o processo produtivo, que garantam a proteção de cada um destes dentro da organização.

Barbosa FILHO, A. N. Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental; São Paulo;
Atlas 2001. 242p.

Pacheco (1995), por sua vez, define saúde e segurança no trabalho como um conjunto de atividades de reconhecimento, avaliação e controle dos riscos de acidentes no trabalho e de possíveis doenças ocupacionais, referentes a relações de trabalho. O autor ainda afirma que é preciso tratar a saúde e segurança no trabalho como sistema, da mesma forma como se trata a qualidade.
PACHECO JUNIOR W. Qualidade na Segurança:Serie SHT 9000, normas para gestão e garantia para segurança e higiene no trabalho. São Paulo; Atlas. 1995.
118p.

Assim, ao planejar e executar atividades relacionadas a saúde e segurança do trabalho, deve-se buscar a integração e o equilíbrio no exercício desta e entendendo que controlar o ambiente para que não haja a possibilidade de danos é tão necessário quanto incrementar o