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Uma visão sobre formação das competências individuais, profissionais e organizacionais

Luiz Carlos Flôres de Assumpção1 [e-mail]

Resumo: Ao escrever sobre habilidades e competências é possível se perceber que é uma problemática enfrentada pelas organizações no mundo globalizado. Este estudo busca por meio de uma revisão da literatura situar a visão sobre a formação das competências individuais, profissionais e organizacionais no contexto das organizações. Isso levou a percepção de que há algumas correntes de estudo das competências e que estas são estruturadas com base na definição da estrutura organizacional passando pelos aspectos da competência essencial, organizacional, profissional e individual, ou seja, nas organizações a última visão da competência está no indivíduo.

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Palavras-Chave: Competências, Organização, Indivíduo e Profissionais.

Abstract: About organizations skills and competencies, is possible to realize that is an organizational problem faced in a globalized world. This study, by a literature review, situated the individual skills training, professional and organizational context, and organizations view. This led to the perception that there are some currents studies and skills based on organizational structure definition studies, and passing through the essential aspects of competence, organizational, professional and individual, or organization with ultimate view of competence is in individual. Keywords: Competencies, Organization, Individual and professional.

Luiz Carlos Flôres de Assumpção, Bacharel em Administração – FATEC-RO., com MBA em Gestão Empresarial – FGV Management e Especialização em Gestão Cultural – UNB, Mestrado em Liderança -UNISA. Aluno do Programa de Pós-Graduação em Ciência de Informação da Faculdade de Ciência de Informação – UNB-DF.

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RICI: R.Ibero-amer. Ci. Inf., ISSN 1983-5213, Brasília,v. 3, n. 1, p. 1-21, jan./jul. 2011.

ARTIGOS

1 INTRODUÇÃO

Na tentativa de entender