CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

Passos a serem observados:

1º 2º 3º 4º 5º 6º

órgão CNPJ
Descrição da Atividade
Econômica Principal- CNAE

Grupo N.de
Servidores

Dimensionamento LNF

29.277.167/001-86

10.52-0 C-2

120

Representantes do Empregador

- Titular (presidente)
-Suplente (suplente do presidente)

Escolhidos pelos membros da CIPA

-Secretário
-secretario substituto

OBS: Os eleitos podem ser ou não escolhidos entre os componentes da comissão.

Quadro 1 – Dimensionamento da CIPA

GRUPO

N° de empregados
No Estabelecimento

N° de membros
Da CIPA

101 a 120

121 a 140

141 a 300

301 a 500

501 a 1000

1001 a 2500

2501 a 5000

5001 a 10000
Acima de
100000
Para cada grupo de
2500
acrescentar

C-2
Titular
3
4
4
5
6
7
10
11
2

Suplente
3
3
4
4
5
6
7
9
1

O quadro 1- dimensionamento de CIPA,é encontrado na Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho,Lei 6.514 de 22 de dezembro de 1977.

Passo a Passo do Processo Eleitoral

Constituir Comissão Eleitoral;
Divulgar a CIPA (cartazes, faixas, internet, reuniões, informalmente);
Comunicar o inicio do processo eleitoral ao sindicato da categoria profissional;
Convocar os servidores a inscreverem suas candidaturas;
Iniciar as inscrições dos candidatos;
Encerrar as inscrições dos candidatos;
Publicar o Edital de Convocação para a Eleição;
Fazer campanha eleitoral;
Divulgar a eleição informalmente;
Confeccionar as cédulas de votação, que devem ser rubricadas;
Preparar a folha de votação;
Preparar urna para a colocação dos votos;
Preparar cabine e local de votação;
Solicitar á chefia do Órgão a indicação de seus