Ciencias

Páginas: 6 (1312 palavras) Publicado: 3 de outubro de 2013
Comportamento Organizacional
Foi observada que a empresa Pet Glamour conta com vários funcionários competentes e fundamentais para o bom desenvolvimento de uma empresa, no entanto, observa-se que carece de organização pessoal, tendo em vista que estruturalmente e financeiramente a empresa é sólida, mais então por que o faturamento caiu 4%?
Depois de uma breve leitura e uma análise conjuntasobre os funcionários da Pet Glamour, foi levantado uma tabela com as características pessoas de cada funcionário, a partir daí será possível identificar e resolver os problemas diretamente no foco.
Veja agora a tabela de Comportamento Organizacional.
Funcionário
Ponto Positivo
Ponto Negativo
Conclusão
João Maria Lourenzão
Inteligente e competente
Impaciente e estressado
Ótimo profissional,porém pouco compreensível
Alba Lourenzão
Gosta do faz e competente
Pouco comprometimento e comodismo
Grande potencial para crescer, mais falta motivação
Rui Leme
Centrado e inteligente
Reclamão e pouca autoridade com os funcionários
Bom administrador, mais se altera facilmente, prejudicando a todos
Leila Xavier
Divertida e companheira
Pouco foco e não funciona sobre pressão
Ótima compessoas, pouco comprometimento com a empresa
Elaine Werner
Compreensiva e inteligente
Pouco foco e não se compromete tanto com a empresa
Boa com vendas, mais a empresa não pode contar sempre com ela
Anita Tulio Jordão
Competente e amiga
Emotiva e instável
Uma hora é uma excelente funcionária, e outra pode decepcionar por sua instabilidade emocional
Leia Júlio Jordão
Centrada eprofissional
Não se expressa e é impaciente
Excelente profissional, porém com pessoas deixa a desejar
Eder Seles
Talentoso e inteligente
Prepotente e narcisista
Funcionário exemplar, desde que trabalhe sozinho


Faculdade Anhanguera Educacional Unidade 1
Ciências Contábeis
Comportamento Organizacional


Ana Claudia Aguiar – RA:
Débora Benedicto Andrade – RA: 6659432307
Douglas Leme Pereira– RA: 6622365278
Iasmin Laís de Araújo Silva – RA: 6619348947
Michael Douglas Uchoa – RA:
Paolla Brito Sbruzzi – RA:
Vanessa Apª Silva Teixeira – RA: 6622365239


QUEM VÊ CARA NÃO VÊ DESEMPENHO

Eduardo Zuppardo








Taubaté – 10 Abril de 2013

Pet Glamour é uma empresa que visa a melhora de seus funcionários, tanto emocionais quanto profissionais, até por que cada um delestem um comportamento e atitudes diferenciadas uma das outras. Cada um tem seu jeito de ser e o líder desse grupo tem que saber lidar com as emoções de cada funcionário, e para conseguir ter um bom relacionamento profissional com cada um e aperfeiçoar suas habilidades para a garantia do negócio e crescer cada vez mais.
Hoje em dia conseguimos compreender cada um de nossos funcionários, sabemosidentificar o que cada um quer dizer, e com isso eles não perdem oportunidades de nos ajudar na melhora de nossos serviços para com eles e para com os clientes.
A diversas maneiras de entender um funcionário. Na maneira de agir, pois qualidades e defeitos existe em qualquer pessoa e andam juntas, pois uma completa a outra.
Entender o ser humano não é fácil nem para um especialista, as vezes nem nósmesmos conseguimos entender o que acontece com as nossas atitudes, manias, gestos, e na maioria das vezes não conseguimos controlar as emoções.
A base de uma empresa bem sucedida é um bom líder, com ótimas pessoas disponíveis para aprender e ensinar o que sabem, pois passar o conhecimento a diante é uma grande satisfação pessoal, de saber que pode ajudar outra pessoa.
O comportamento de cada umdentro de uma empresa deve ser de responsabilidades para o cargo que for direcionado, ser compreensiva, saber entender certos problemas internos da empresa, ter otimismo, para conseguir bater a meta da empresa por exemplo, de querer conquistar o reconhecimento profissional, e ser verdadeiro ao ponto de dar sugestões, aceitar o que for proposto por outro indivíduo e buscar o melhor para a...
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