CIENCIAS SOCIAIS

Páginas: 12 (2821 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
1º SEMESTRE




ATPS CIÊNCIAS SOCIAIS




PROFESSOR EAD (PROFA.CLAUDIA BENEDETTI).
TUTOR PRESENCIAL (CRISTINA RIZZATTI)
TUTOR A DISTÂNCIA (XXXXXXXXXXXXX)



SÃO PAULO 2013



UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS





RELATÓRIO






Trabalho apresentado como requisito de avaliaçãopara obtenção de nota na disciplina de Ciências Sociais do Curso de Ciências Contábeis – 2º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, Centro de educação a distancia - sob a orientação da Professora Cristina Loiola.








SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 07
2. RELATÓRIO I 08
3. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 11
4. TEORIA DA BUROCRACIA 14
5. TEORIA ESTRUTURALISTA 16
6. TEORIA DAS RELAÇÕESHUMANAS 17
7. TEORIA COMPORTAMENTAL 16
8. TEORIA DOS SISTEMAS 17
9. TEORIA MATEMÁTICA 16
10. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 17
11. TEORIA CONTINGENCIAL 16
12. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 17
13. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 16
14. GESTÃO DO CONHECIMENTO 17
15. CAPITAL INTELECTUAL 17
16. EMPRESAS 16
17. ADMINISTRADOR 16
18. AMBIENTE 17
19. TECNOLOGIA 16
20. ESTRATÉGIA 17
21. ADMINISTRAÇÃOPOR OBJETIVOS 16
REFERÊNCIAS 19


1. INTRODUÇÃO

ETAPA 2 PASSO 1

TRABALHO, CONSUMO E SOCIEDADE.


A necessidade de consumo, sempre esteve presente na vida do homem, essa necessidade se da em virtude da vivência em sociedade, e para que possa suprir a necessidade deste consumo, o homem está constantemente trabalhando.
Dependendo do grau, muitas vezes o trabalhador sacrifica boa partede sua vida suprindo as necessidades de consumo.
A sociedade propõe um modo de vida, onde o mais importante é o poder alto aquisitivo, poder de alto consumo, a necessidade de expor os bens materiais.
As organizações buscam números e resultados expressivos, os trabalhadores tentam se adequar a estas exigências.
  Hoje pagamos alto, somos a ponta, o consumidor final, os custos são repassadose até chegar a nós pagamos três vezes mais em produtos e serviços.
   Por isso os ricos ficam mais ricos e os pobres, mais pobres ainda. Quando se tenta entrar em um emprego em grandes organizações, é preciso ser diferencial, ou seja, "ser a mosca branca”, e ainda passar por certos crivos.
Barreiras surgem, exigências são cobradas e o profissional tem que se especializar cada vez mais.
  Noto tambémque as empresas colocam pessoas despreparadas para assumirem cargos de contratação em departamentos de RH, muitas vezes, se baseiam em testes, números, e dinâmicas com pegadinhas para surpreender os candidatos.
  É uma pena, pois há muitos bons profissionais que são descartados, ou por causa da idade, ou às vezes são muitos jovens na visão dos recrutadores, principalmente quando o recrutador é umpsicólogo que acha conhecer o candidato só por causa de determinados gestos.
Ouvi um dia de meu professor que os bons profissionais, não estão nas empresas. Sabe por quê?
Por que, eles se tornam empreendedores.
Realmente isso tem acontecido, porém há um índice dos que fracassam nesta empreitada. Isto  se da pela disputa desigual e altos impostos.
No filme assistido, vemos que o protagonistasofria pressão de todos os lados, foi buscar solução para suas indagações em um sanatório. E vemos que isto vem acontecendo nos dias atuais, pessoas correndo atrás de informações que venham solucionar todas as suas duvidas. Alguns encontram outros não e assim caminha a humanidade.






ETAPA 2 Passo 2

Cultura: Cultura significa cultivar, e vem do latim colere. Cultura é todo aquelecomplexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões que são adquiridos pelo homem não só em família, mas também por fazer parte de uma sociedade .A cultura é diferenciada de acordo com cada país no qual diversos fatores;um exemplo disso é a cultura brasileira que é marcada pela boa disposição e alegria, e isso se reflete também na...
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