Ciencias contabeis/ administraçao

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1 - Segundo a teoria de Gardner, inteligência é a capacidade que o indivíduo possui de resolver problemas ou dificuldades genuínos que ele encontra ou ainda, a capacidade para criar produtos reconhecidos por um determinado grupo. Tais processos propiciaram ao individuo a aquisição contínua do conhecimento.
2 – No contexto organizacional o comportamento das pessoas dependerá de como elas percebem o ambiente em que estão inseridas. Esta percepção virá a partir de suas experiencias ou pressupostos, sendo assim, cada individuo poderá ver o mesmo ambiente de maneira diferente.
3 – Em ambas as teorias os principais fatores motivacionais estão relacionados as necessidades higienicas dos individuos. Ambas estabelecem uma hierarquia de necessidades, em que as necessidades sociais só são buscadas quando as higienicas já foram satisfeitas.
4 – Grupo – é o conjunto de pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, visando objetivos inter-relacionados. No grupo é possivel encontrar pessoas realizando tarefas sozinhas; Equipe: é um tipo de grupo de trabalho com propriedades especificas com açoes interdependentes e coordenadas. Na equipe cada pessoa tem o seu papel mas todas tem o mesmo objetivo, a falha de um pode resultar na falha de todos.
5 – As organizaçoes atuam de forma sistemica com o objetivo de criar valor perante a sociedade. A visão sistemica das organizações compoe-se de retroalimentação atraves das entradas – imputs, processo de conversão, outputs – produtos acabados, ambientes organizacionais onde os produtos acabados serao comercializados e a partir dai reinicia-se o ciclo com a aquisição de novas entradas e assim sucessivamente.
6 – Eficiencia –está relacionada aos meios que utilizará ou gerenciará seus recursos para atingir os objetivos; eficácia – está relacionada aos fins, ou seja ao resultado alcançado e a busca por novos objetivos; e a efetivadade que se volta para as questoes sociais,