Ciencia da tematica

CONtExtuALizAçãO dA diSCiPLiNA
Emeta:
Indivíduo, cultura e sociedade. Personalidade x Identidade. Temas dePsicologia Social. Relações interpessoais. Cultura organizacional. Processos gru-pais. Dinâmica de grupo. Dialética de grupo. Trabalho em equipe. Tipos de liderança.Poder e subjetividade na contemporaneidade.
Objetivo Geral:
Introduzir conceitos fundamentais de Psicologia Social; En-tender a relação indivíduo-sociedade; Conhecer diferentes concepções de podercompreendendo como ele atua na contemporaneidade e como influencia o compor-tamento social; Avaliar diferentes tipos de liderança; Utilizar conhecimentos dasciências humanas e sociais para repensar a prática do profissional da Administração.
Coteúdo Programático1. Uidade I - Comportameto Humao
1.1. Introdução à Psicologia Social1.2. Relações interpessoais1.3. Indivíduo, Cultura e Sociedade.1.4. Subjetividade e contemporaneidade1.5. Comportamento Humano e Organizações1.6. Cultura organizacional e cultura brasileira1.7. Liderança e Cultura
Objetivos específicos:
Identificar as fronteiras conceituais de Psicologia Social;Conceituar relação interpessoal; Verificar a relação Indivíduo, sociedade e cultura;Entender o conceito de subjetividade e as demandas contemporâneas; Verificar deque maneira podemos entender o comportamento humano nas organizações; Sabero que é cultura organizacional e cultura brasileira; E, por fim, contextualizar a ques-tão da Liderança e sua relação com a cultura.
2. Uidade II - Grupos: relações iterpessoais e itergrupais; Estrutura depoder e Práticas istitucioais.
2.1. Conceito de Grupo2.2. Dinâmica de Grupo2.3. Conflito2.4. Poder e Práticas Institucionais2.4.1. Estudos sobre o poder2.4.2. Poder e política2.4.3. Sujeição e poder ao longo dos tempos2.4.4. Cultura e poder nos espaços organizacionais2.4.5. Clima organizacional e relações de poder2.4.6. Mudança x manutenção da cultura organizacional2.4.7. Jogos de poder2.4.8. Papel do líder diante das relações de poder