ciclo de vida

Tamanho e Ciclo de Vida das Organizações
Tamanho das Organizações

Quanto maior a organização maior sua complexidade, pois conforme ela cresce, suas operações e estrutura se tornam mas difíceis de administrar.
As organizações crescem por diversas razões. Algumas delas são: metas organizacionais - é uma meta de quase todas as empresas, porque podem produzir mais e gerar mais lucros; progresso dos executivos - o crescimento é necessário para atrair investimentos; saúde econômica - devem crescer para se manter saudáveis economicamente.
As grandes organizações diferem das pequenas nos seguintes aspectos:

Grandes
Economia de escala
Alcance global
Hierarquia vertical
Mecanísticas complexas
Mercado estável
Homens de organzação
Pequenas
Responsabilidade e flexibilidade
Alcance regional Estrutura plana
Orgânicas e simples
Pesquisa de nichos
Empreendedores
Muitos estudos indicam que grandes organizações são diferentes das pequenas em diversas dimensões da estrutura burocrática, incluindoformalização, centralização e complexidade. A formalização se refere a normas e procedimentos, documentos.
A centralização se refere ao nível de hierarquia com autoridade para tomar decisões..
A complexidade se refere ao numero de hierarquias e de departamentos.

Estágios do Ciclo de Vida

Estudos recentes propõem quatro estágios
1. Estágio de empreendimento: ênfase na criação de produtos e serviços e na sobrevivência no mercado de negócios. Crise:necessidade de liderança
2. Estágio de coletividade: metas definidas e claras, departamentos estabelecidos. Crise: Delegação
3. Formalização: comunicação formal. Crise: excesso de burocracia
4. Estágio de elaboração: Trabalho em equipe e mais autonomia.Crise: necessidade de revitalização

Tamanho da Organização e seu Ciclo de Vida
Vamos tratar de um assunto de gestão empresarial. Vamos