Ciclo de uma empresa industrial

Páginas: 11 (2637 palavras) Publicado: 6 de abril de 2011
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

DESAFIO DE APRENDIZAGEM: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ALESSANDRA OLIVEIRA ALMEIDA RA 2043113841 ALEXANDRA MARIA DUTRA DA SILVA RA 2034994742 ANA LUIZA ARRUDA ALI RA 2034991158 CLAUDINEI APARECIDO LOPES DA SILVA RA 4158256653 DANIELA GIOVANA DE SOUSA RA 2065125739

POLO PIRACICABA 2010

DESAFIO DE APRENDIZAGEM: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Atividade Avaliativapara o 2º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pela Disciplina de Teorias da Administração, dividido em 2 desafios, cada um com duas etapas, onde são compreendidos os fatores que levaram a evolução humana sob o surgimento das Teorias de Administração. Prof. EAD: Fernanda Lourenço Prof. tutor-presencial: Flávia Vieira Salgueiro

POLO PIRACICABA2010

RESUMO Este Desafio nos aproxima de cada Teoria Administrativa abordada em aula e nos convida e conhecê-las com mais profundidade, compreendendo os motivos que levaram ao surgimento de cada uma e como a sociedade está em permanente mudança, deixando claro o provável surgimento de novas teorias administrativas que ajudarão a sociedade a organizar suas empresas e organizarem-se entre si.Palavras-chave: Evoluções teóricas; abordagens sistêmicas; identificação e solução de problemas.

SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................1 PRIMEIRO DESAFIO 1 Aula-tema: Introdução à Teoria Geral, os primórdios e Abordagem Clássica da Administração 1.1Evolução......................................................................................................2 1.2 Considerações finais I.................................................................................3 2 Aula-tema: Abordagens Humanística, Neoclássica e Estruturalista da Administração 2.1 Relatório......................................................................................................4 2.2 O estado atual da Teoria Geral daAdministração.......................................5 2.3 Considerações finais II................................................................................5 SEGUNDO DESAFIO 3 Aula-tema: Abordagens Comportamental e Sistêmica da Adminstração 3.1 Comparativo entre os artigos propostos......................................................6 3.2 Considerações finaisIII...............................................................................7 3.3 Implicações éticas I.....................................................................................7 4 Aula-tema: Abordagens Sistêmica e Contingencial da Administração: Novas abordagens de TGA 4.1 Desenvolvimento.........................................................................................8 4.2 Considerações finais IV eImplicações éticas II...........................................9

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................10

1 INTRODUÇÃO A teoria geral da Administração começou com ênfase nas Tarefas com a Administração Científica de Taylor, depois passou para a ênfase na Estrutura com a teoria Clássica de Fayol e com a teoria Burocrática de Max Weber e seguindomais tarde com teoria Estruturalista. Todas estas teorias foram estudadas, discutidas e relatadas, buscando identificar quais os problemas que cada teoria pretendia solucionar.

2 PRIMEIRO DESAFIO 1 Aula-tema: Introdução à Teoria Geral, os primórdios e Abordagem Clássica da Administração 1.1 A EVOLUÇÃO Naquela época, para Taylor o sistema de pagamento de salário (ou recompensa pelo trabalho)era contado por peça ou tarefa. O que muitas vezes levava o patrão (capitalista) a forçar o ritmo de produção criando conflitos com os empregados. Depois de um trabalho de análise das tarefas de cada operário, chegou-se a conclusão que: o operário produzia menos do que era capaz com o equipamento disponível. Vindo de um sistema rígido, Taylor teve destaque pelo estudo científico dos tempos e...
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