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Páginas: 5 (1068 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2015

Faculdade Max Planck
Curso de Administração





NOME: Alessandra Lobato RA: 51507997
NOME: Bruna Caroline Da Silva RA: 51508493
NOME: Carolina Pereira Silva RA: 51507636
NOME: Desiree Possan Portella RA: 51507589
NOME: Eliane Ferreira da Silva RA: 51508210
NOME: Mary Elen Andrade de Oliveira RA: 51507801






CEPA: CODIGO DE ÉTICA DOS PROFISSIONAIS DE ADIMINISTRAÇÃO.



SumarioIntrodução 03
O que é CEPA? 04
Deveres, Proibições e Direitos ......05
Plastek do Brasil: CODIGO DE ÉTICA 07
Bibliografia 10

Introdução: O QUE É ÉTICA?

Ética é o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter.
A ética é construída por uma sociedade combase nos valores históricos e culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus grupos. 
 
Códigos de ética 
 
Cada sociedade e cada grupo possuem seus próprios códigos de ética. Num país, por exemplo, sacrificar animais para pesquisa científica pode ser ético. Em outro país, esta atitude pode desrespeitar osprincípios éticos estabelecidos. Além dos princípios gerais que norteiam o bom funcionamento social, existe também a ética de determinados grupos ou locais específicos. Neste sentido, podemos citar: ética médica, ética profissional (trabalho), ética empresarial, ética educacional, ética nos esportes, ética jornalística, ética na política, etc.
 
A ética seria uma reflexão acerca da influência que o códigomoral estabelecido exerce sobre a nossa subjetividade, e acerca de como lidamos com essas prescrições de conduta, se aceitamos de forma integral ou não esses valores normativos e, dessa forma, até que ponto nós damos o efetivo valor a tais valores.















O QUE É CEPA?
O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e estáfundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela. No mundo organizacional, esta integração Ética-Desenvolvimento se verifica atravésde um profissional – O ADMINISTRADOR – a quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um novo preceito ético: PROMOTOR DO DESENVOLVIMENTO.
Atualmente encontram-se inúmeras empresas em todas as partes do país. Essas empresas, também conhecidas como organizações ou pessoas jurídicas, costumam contratar pessoas físicas para a realização dos processos necessários para alcançaremdeterminado objetivo. Segundo Maximiano a organização é a união das forças entre indivíduos para realizar algum objetivo comum. Ele diz que ela consegue fazer aquilo que uma pessoa por si só não conseguiria. Considerando que as empresas são feitas de pessoas, pode-se dizer que a ética é uma condição  para o convívio entre os indivíduos. O Código de Ética Profissional do Administrador, então, aparececom a finalidade de propor princípios éticos para a conduta do administrador dentro das companhias onde trabalham estabelecendo-lhes direitos, proibições e deveres.

"O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro paraque o profissional da Administração amplie sua capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e em atendimento a ela." (Código de Ética Profissional do Administrador, Preâmbulo, item VI)


CAPÍTULO I – Dos Deveres
Art. 1º – São deveres do profissional de Administração:
1 – respeitar os princípios da livre...
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