Chocolates Garoto S/A

Páginas: 19 (4554 palavras) Publicado: 24 de novembro de 2013





PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar






Edileusa Ferreira







Projeto Integrado Multidisciplinar
Chocolates Garoto S/A








Edileusa Ferreira












Projeto Integrado multidisciplinar
Chocolates Garoto S/A



RESUMO

Esta pesquisa tem como objetivo principal a aplicação das teorias aprendidas em aula para o melhorentendimento quanto à aplicabilidade das mesmas na Gestão de Recursos Humanos. A partir da história, crises e marketing da empresa Chocolates Garoto S/A, como aplicamos e sintetizamos essas teorias na realidade da empresa. No primeiro capitulo apresentamos a história da companhia, como ela surgiu, onde ela surgiu e falo um pouco do seu fundador. No capítulo dois tratamos sobre algumas de suas crises como oprocesso na Argentina, exoneração de cerca de 230 funcionários. No capítulo 3 incluímos um Organograma da Empresa, como atualmente constituído. Já no capítulo quatro abordamos os principais problemas e dificuldades que a empresa enfrentou no seu processo de internacionalização e o que ela aprendeu com isso. Incluí o caso Nestlé - Chocolates Garoto e concluímos com a entrevista concedida por algunsde seus Gerentes.
Sumário

1. Introdução.................................................................................................. 04
2. História Fundação........................................................................................ 05
2.1.1 Fábricas de chocolates Garoto................................................................ 07
2.1.2 Garotos quer ser a joia dacoroa da Nestlé no Brasil................................. 08
3. Crise na Garoto............................................................................................ 10
3.1.1 Chocolates Garoto sofre processo na Argentina........................................ 10
3.1.2 Empresa exonera empregados em 2013.................................................... 11
3.1.3 Garoto patrocina eventosesportivos......................................................... 12
4. Organograma................................................................................................ 12
5. Principais problemas ou dificuldades encontradas no processo de internacionalização......................................................................................... 14
5.1.1 Aprendizado da Garoto noProcesso de internacionalização........................ 18
6. O caso Nestlé – Chocolates S/A...................................................................... 18
6.1.1 Mercado Relevante e Risco de Prejuízo à Concorrência............................. 20
7. Conclusão...................................................................................................... 21
8. Referências................................................................................................... 22





















Introdução



Estudo da empresa Chocolates Garoto S.A onde as teorias de Gestão de Recursos Humanos foram empregadas. O objetivo geral desse trabalho é fazer aplicação pratica do conhecimento adquirido em sala de aula em uma empresa de chocolates jáconsolidada no mercado brasileiro. Fazendo tais aplicações por meio da história da empresa, de suas crises, seus entraves, dificuldades em processos de internacionalização e administrativo, para que melhor entender a empresa e avaliar qual teoria ela tem deixado de aplicar que poderia dar-lhe melhores resultados.





2 História Fundação

A empresa Chocolates Garoto foi fundada em 16 de agosto de1929 pelo o imigrante alemão Henrique Meyerfreund com o nome de fábrica de balas H. Meyerfreund & Cia. em um galpão localizado na Prainha, bairro localizado na cidade de Vila Velha, Espírito Santo. As primeiras balas eram vendidas por meninos, em tabuleiros, nos pontos de bonde de Vila Velha, deste modo às balas passaram a ser conhecidas como balas "Garoto". Mas rapidamente as balas passaram a...
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