Chiavenato

Faculdade Pitágoras-Campus Governador Valadares

Teoria Comportamental Da Administração

O que é teoria comportamental:
Também conhecida como Teoria Behaviorista, trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.
Origem:
1-Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica, seguindo para a teoria Comportamental, tentando sintetizara teoria da organização formal focada nas relações humanas.
2- Apesar de compartilhar alguns dos conceitos da Teoria das Relações Humanas, usando-os como inspiração, reformula-os e rejeita-lhes as concepções românticas e ingênuas.
3-Crítica à Teoria Clássica e seus autores por sua rigidez e mecanicismo.
4- Incorporou-se a Sociologia da Burocracia, ampliando o campo da teoria administrativa.
5-Em 1947 surge o livro O Comportamento Administrativo de Herbert A. Simon, que marca o início da Teoria Comportamental e da Teoria das decisões.
6-No final da década de 1940 surge a Teoria Comportamental redefinida, reagrupando as abordagens das teorias anteriores, ampliando seus conceitos e diversificando sua natureza.

Novas Preposições Sobre a Motivação Humana:
Fundamentando-se no comportamento individual das pessoas, usando o estudo da motivação humana, a Teoria Comportamental explica o comportamento organizacional onde os autores entendem que para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas, compreendendo-lhes o