Check list

Páginas: 21 (5219 palavras) Publicado: 2 de maio de 2013
Comissão Interinstitucional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais

PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

METODOLOGIA APLICADA : CHECK – LIST

Empresa avaliada:__________________________________________________ Endereço da obra:__________________________________________________ Data da avaliação:____/_____/______

2003Ministério do Trabalho e Emprego / CEREST-Jundiaí / INSS / Representação Sindical 1

Comissão Interinstitucional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
OBJETIVO.

Criar uma ferramenta eficaz e ágil para avaliar as condições do trabalho nos canteiros de obras da área da construção civil.

INTRODUÇÃO. O uso da metodologia de aplicação de Check- list tem tido grandeaceitação no meio profissional na área de saúde e segurança, por ser uma ferramenta de fácil aplicação para quantificar e qualificar o local e as condições de trabalho, além de servir como parâmetro comparativo para as me lhorias e avaliações futuras.

METODOLOGIA

Nesse trabalho será usado o método de avaliação pelo questionamento de SIM e NÃO, e pontuação pelas marcações afirmativas como índicede qualidade na pesquisa, ou seja, quanto maior a pontuação de respostas SIM, melhores as condições do trabalho da empresa avaliada. Quando um item não for aplicável, não contará para a pontuação, sendo o resultado adaptado ao nº de questões aplicáveis na forma de percentual. O resultado terá 5 classificações: péssimo, ruim, regular, bom e ótimo; sendo o percentual de cada um como segue: ØPéssimo – 0 a 20% Ø Ruim 20,1 a 40% Ø Regular - 40,1 a 60% Ø Bom Ø Ótimo 60,1 a 80% 80,1 a 100%

Esse índice será aplicada para cada uma das três partes do check- list de avaliação e na classificação final a soma total de todas os quesitos aplicáveis será, da mesma forma, considerado, sendo aplicado no resultado final, um redutor de 5% para cada situação perigosa à saúde do trabalhador encontrada.Ministério do Trabalho e Emprego / CEREST-Jundiaí / INSS / Representação Sindical 2

Comissão Interinstitucional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais

SUMÁRIO. Parte 1: avaliação das condições administrativas e relações trabalhistas. Parte 2: avaliação das condições de engenharia e segurança no trabalho. Parte 3: avaliação das condições de saúde e higiene.

PARTE 1 –Avaliação das condições administrativas e relações trabalhistas.

PERGUNTA 1. Tem acordo coletivo assinado com o sindicato? 2. Tem ficha de registro dos trabalhadores na obra? 3. Todos os funcionários possuem registro? 4. O piso salarial da categoria é cumprido? 5. O FGTS é recolhido em dia? 6. O INSS é recolhido em dia 7. Fornece vale transporte? 8. Fornece café da manhã? 9. Fornece refeição,cesta básica ou ticket refeição? 10. O pagamento de salários é feito antes ou até as datas previstas em lei? 11. Os empreiteiros cumprem os itens acima? 12. A empresa fiscaliza os empreiteiros com relação aos itens acima? Total da Parte 1 Nº de SIMs aplicáveis: ( aplicáveis: ( ) )

SIM

NÃO

Não se aplica

Nº de Quesitos

Ministério do Trabalho e Emprego / CEREST-Jundiaí / INSS /Representação Sindical 3

Comissão Interinstitucional de Prevenção aos Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais

PARTE 2 –

Avaliação das condições de engenharia e segurança no trabalho .
real previst o

DIMENSIONAMENTO DO SESMT : (R4 57) Não aplicar no chek-list

Nº DE TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO Nº DE ENGENHEIROS DE SEGURANÇA DO TRABALHO Nº DE MÉDICOS DO TRABALHO Nº DE AUX. DEENFERMAGEM DO TRABALHO Nº DE ENFERMEIRO DO TRABALHO Nº DE INTEGRANTES DA CIPA (C18A 66 260)

PERGUNTA
1. Foi realizada a Comunicação Prévia junto à Delegacia Regional do Trabalho? 2. Foi elaborado o PCMAT ? 3.A obra possui carpintaria? 4. A serra circular é dotada de mesa estável? 5. A serra circular tem a carcaça do motor aterrada eletricamente? 6. O disco é mantido afiado e travado e...
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