Cementação

1) Qual é o papel da ergonomia no projeto de trabalho?

O projeto de trabalho pode ser definido como a maneira que se estrutura um trabalho individual ou coletivo a fim de se obter o melhor rendimento possível para empresa. O projeto de trabalho é dividido em alguns elementos, tais como: o nível de tecnologia que estará disponível para ser usado, o comprometimento dos funcionários, a duração de cada tarefa, quantas pessoas irão fazer determinado serviço e distribuição de serviços a cada empregado.
Ergonomia nada mais é do que um ramo de estudos que visa potencializar a maneira de interação entre as pessoas e o meio em que elas trabalham, em outras palavras, a ergonomia busca otimizar o bem-estar dos funcionários para que com isso, possa elevar-se o nível geral de rendimento em uma empresa ou ambiente de trabalho.
Ergonomia e projeto de trabalho estão intimamente ligados, tendo em vista que, para se obter um bom projeto de trabalho é imprescindível que se tenha uma boa ergonomia no ambiente de trabalho. Segundo Slack (2009) “A forma como os recursos humanos são gerenciados tem impacto profundo sobre a eficácia de suas funções operacionais”, a ergonomia leva de uma maneira ou outra a um melhoramento dos índices de rendimento em uma empresa, pois, de fato, o bem-estar de um funcionário o leva a fazer o seu serviço com mais empenho e atenção, gerando assim, ótimos resultados.
2) O que pode ser feito para assegurar a saúde física e mental do trabalhador?

Vários fatores podem ser levados em conta quando se trata de melhoria de bem-estar de um trabalhador, tudo começa com o ambiente de trabalho em que o mesmo convive, deve ser o mais agradável possível, e, para isso, deve ser bom em vários fatores, tais como: fatores organizacionais, físicos e sociais.
Fatores organizacionais estão ligados à aparência do ambiente de trabalho, que pode não parecer, mas é de extrema importância para o bem-estar do trabalhador. É importante que o ambiente possua faixas de