Cba - companhia brasileira de alumínio

Páginas: 38 (9423 palavras) Publicado: 17 de outubro de 2012
INTRODUÇÃO

Através deste trabalho possibilitaremos ao leitor uma espécie de reflexão na qual enfatize a importância e o compromisso da organização com a Sustentabilidade, iremos abordar a Empresa CBA (Companhia Brasileira de Alumínio), que atua nos segmentos de construção civil, fios e cabos para transmissão de energia elétrica, embalagens, bens de consumo e transportes, a CBA destina cercade 40% de sua produção para o mercado externo.

O objetivo é aprimorar o aprendizado e relacionar os conteúdos estudados nas disciplinas de Responsabilidade Social e Governança Corporativa e integrar a teoria com a prática, observando, se a organização tem desenvolvido projetos e uma cultura sustentável.

Sendo assim fizemos um estudo sobre a estrutura e a cultura da empresa, e os tipos deações e processos realizados pelo grupo para desenvolver e implantar ações sociais e cuidado com o meio ambiente.

Durante a análise das pesquisas efetuadas, podemos observar a metodologia adotada pela empresa, a CBA contribui de maneira direta para a concretização desse ideal, através de atividades culturais, palestras, planejamento familiar e investimentos em projetos tecnológicos e científicosrelacionados ao meio ambiente.



1. Revisão Conceitual

Responsabilidade Social Empresarial se define através da relação ética e transparente da empresa com todos os agentes e meios com os quais ela se relaciona e através de estabelecimento de metas empresariais que impulsionam o desenvolvimento sustentável da sociedade preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras.Respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais.

Com a Globalização da Economia, este tema foi fortalecido no Mercado Empresarial, onde as estratégias organizacionais passaram a definir meios e metas para a implantação desta cultura nas empresas. Em busca de atender a todas as partes interessadas, desde o proprietário até a comunidade em que a empresa se localiza.Segundo Ostergard (1999) as organizações deveriam alinhar a Responsabilidade Social aos seus objetivos estratégicos, visando um investimento social em áreas que favorecem os pontos fortes da organização.

Outra definição citada pelo Banco Mundial ao aconselhar governos de países em desenvolvimento sobre o papel das políticas públicas no estímulo à SER é:

“RSE é o compromisso empresarial decontribuir para o desenvolvimento econômico sustentável, trabalhando em conjunto com os empregados, suas famílias, a comunidade local e a sociedade em geral para melhorar sua qualidade de vida, de maneira que sejam boas tanto para as empresas como para o desenvolvimento.” (BANCO MUNDIAL, 2002).
Sendo assim para que a mudança aconteça realmente é necessário que haja as participações de todos osagentes e instituições que estejam envolvidos neste processo, respeitando ao meio em que estão inseridos e adotando medidas Sustentáveis.

Sustentabilidade é a preocupação em preservar e dar continuidade aos aspectos econômicos, sociais, culturais e ambientais da sociedade humana, ou seja, é saber utilizar bens de consumo, matéria prima, derivados dentre outros com responsabilidade, deixando aqualidade e acesso destes mesmos bens a gerações futuras.

Para uma empresa ser sustentável, ela deve ser capaz de manter sua lucratividade e sua saúde financeira mesmo atuando em prol da comunidade e preocupando-se em eliminar ou minimizar os danos que possa e provocar no meio ambiente.

Segundo, Wikipédia “Sustentabilidade é a habilidade de sustentar ou suportar uma ou mais condições, exibidapor algo ou alguém. É uma característica ou condição de um processo ou de um sistema que permite a sua permanência, em certo nível, por um determinado prazo. Em anos recentes, o conceito tornou-se um princípio, segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação de necessidades presentes não pode comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras, o que requereu a vinculação...
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