Caverna de Platão

Explorando a Caverna de Platão

Organizações vistas como Prisões Psíquicas

De acordo com texto podemos considerar que a organização tem sido como sistemas prisioneiros de seus próprios pensamentos e ações. As organizações nem sempre tem consciência de seus atos, onde compreendemos que as forças psíquicas podem agir nas organizações com ações que encorajam ou bloqueiam a inovação. Podendo reagir também como forças inconscientes fazendo com que as pessoas resistam à mudança organizacional.
Observamos também que as organizações apresentam um mundo de aparências. As pessoas têm uma inclinação para caírem em armadilhas criadas por eles mesmos, isso combina com a idéia de que as organizações são criadas e sustentadas por processos conscientes e inconscientes. Impedindo de pensar de formas novas e de se transformar para atender os novos desafios. Todos aqueles que tiveram coragem de sair da caverna, encontraram um mundo que não compreendiam, devido seu modo de ver a realidade, que para eles era bastante limitado e imperfeito. Mas com o reconhecimento e aprendizagem poderão adquirir habilidades para se libertar do mundo imperfeito de encarar a vida e irão adquirir novos conhecimentos. E todos aqueles que resistirem a mudanças vão permanecer na escuridão devido não querer enfrentar os novos riscos de um novo mundo que ameaça as antigas crenças.

A organização e o inconsciente
“O inconsciente é criado quando os seres humanos reprimem seus desejos interiores e seus pensamentos secretos.” Sigmund Freud
Parte do nosso comportamento é reflexo de informações, padrões ou experiências gravados no nosso inconsciente.
Podemos observar no texto a idéia de que os serem humanos vivem as suas vidas como prisioneiras das suas próprias historias pessoais, podendo ser libertadas se houver conscientização sobre como o passado influencia o presente através do inconsciente.

Organização e sexualidade reprimida
Em muitas organizações, consideram o trabalho como uma