Causas e consequÊncias da falta de sincronismo organizacional

Páginas: 2 (488 palavras) Publicado: 19 de outubro de 2014


O capitulo estudado trata do livro Sincronismo Organizacional, especificamente trata das causas e conseqüências da falta de sincronismo organizacional. Esse material utiliza do ensinamento depensadores, modelos adotados pelas empresas (muitas vezes tradicionais)e cita os erros causados pelo uso errado ou até mesmo pela falta de uso dos processos corretos.

O que pode ser observado,levando o leitor a chegar a uma conclusão foi perguntar as pessoas de que maneira elas são cobradas, identificando assim, os indicadores de desempenho. Os indicadores, acertos e erros, podem mostrar como aempresa está olhando para a prática dos processos, se é da maneira que agrade cada setor ou o negócio da empresa como um todo

A Falta do sincronismo dentro de uma empresa, dentro dos seus setoresou até mesmo nos seus processos, gera gastos desnecessários, gasta tempo sem necessidade e acaba gerando impossibilidade de concorrência no mercado. Dentro de uma empresa, dentro de um processo, énecessário que haja inteligência para que tornem os processos flexíveis, abordados com aprendizagem e confiança nos seus envolvidos..
 
.
A falta do sincronismo entre os setores ou processos mais propriamente dito, pode gerar um desperdício de tempo e até mesmo de parcela importante do mercado, o fator básicoé a falta de alinhamento entre os processos e pessoas.  Uma mudança de paradigma se faz necessário, sendo eles: a) Velocidade e Foco. Não basta mais andar devagar, mas com segurança, e nem correr semum objetivo. b) Flexibilidade, o mercado tem uma espiral evolutiva das necessidades, e a empresa tem de ter competitividade para acompanhar essas evoluções. c) Aprendizagem, focar no pessoa, de formaque possam ter capacitação e internalização dos conhecimentos necessários para o bom desempenho dos processos. d) Potência na Pessoa, descentralizar o ponto de decisão, tornando o indivíduo capaz de...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Causas e consequencias da falta de sincronismo organizacional
  • Sincronismo Organizacional
  • Sincronismo organizacional
  • Sincronismo Organizacional
  • Sincronismo Organizacional
  • SINCRONISMO ORGANIZACIONAL
  • sincronismo organizacional
  • Sincronismo Organizacional

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!