Causas da resistência ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) em trabalhadores da construção civil no município de Paracatu - MG.

702 palavras 3 páginas
FACULDADE DO NOROESTE DE MINAS GERAIS – FINOM
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – ENGENHARIA DE SEGURANÇA NO
TRABALHO
DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA

Causas da resistência ao uso de Equipamentos de Proteção
Individual (EPI) em trabalhadores da construção civil no município de Paracatu - MG.

1 INTRODUÇÃO

No ramo a industrial a construção civil tem se destacado negativamente no mercado, como sendo um setor com o alto índice de acidentes do trabalho, encontrando-se em segundo lugar na frequência de acidentes registrados em todo o país, que pode estar associado ao descuido nas condições de trabalho
(ARAÙJO, 1998). O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) tem sido esquecido, muitas vezes por falta de informações e desconhecimento da importância dos mesmos (GOMES, 2011).
A segurança e saúde do trabalho na construção civil encontram-se baseadas em normas regulamentadoras descritas pela Portaria 3.214, de 08 de julho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Esta Portaria aprova as Normas Regulamentadoras (NR) relativas à Segurança e Medicina do
Trabalho. Entre essas normas, a NR-18 estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento e de organização,

que objetivam a

implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, além de determinar a elaboração do Programa de Condições e
Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT.

O ambiente de trabalho na construção civil oferece diversos riscos, que podem se tornar mais graves diante dos procedimentos de trabalho adotados pelos funcionários. Assim faz-se necessário trabalhar através de programas que visem a proteção e o controle desses riscos. E uma das formas de se proteger é a utilização correta dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
(SANTOS et al.,2012).

Com base nessas informações, busca-se avaliar quais os equipamentos disponíveis para o trabalhador e seu conhecimento sobre os mesmos. Com o

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