Case
922 palavras
4 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL ConectadoCurso superior de tecnologia em recursos humanos.
RESTAURANTE FELLINI
Gestão de pessoas
2013
RESTAURANTE FELLINI
Gestão de pessoas
Trabalho apresentado ao Curso (Superior de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Comportamento, clima e cultura 1º semestre, Medotologia cientifica, Psicologia organizacional e gestão de pessoas.
2013
SUMÁRIO
1 Introdução..............................................................................4
2 Desenvolvimento....................................................................5
3 Conclusões finais...................................................................7
4 Referência bibliográficas........................................................8
1-Introdução
Neste trabalho venho trazer algum conhecimento adquirido no decorrer do 1º semestre do curso superior de tecnologia de recursos humanos. Neste trabalho irei trazer umas noções básicas sobre o caso restaurante Fellini falando sobre a organização formada na empresa, a sustentabilidade da cultura e valores organizacionais e ainda as estratégicas que o líder fez para melhoras seus negócios.
2-Desenvolvimento
De acordo com o estudo do case do restaurante Fellini observa-se a questão principal do interesse gerencial de basear-se em motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz sendo que por se tratar de uma empresa familiar com 62 funcionários tem como objetivo mantê-los conhecendo sua auto-estima e necessidades para ampliar a produtividade. Analisando setores da empresa onde se necessita de uma força gestora para um bom planejamento estrutural, deixando claro que sua presença está para melhorar, motivar e modificar