Casa Soberba

Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera

NOME

Tayse ribeiro de sousa

RA

6449329960

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
2015

RELATÓRIO: Casas Soberba
Este artigo nos mostra, que a gestão do conhecimento se faz uma ferramenta importante para a estratégia organizacional, com ela o processo de organização cria certa riqueza através do conhecimento explicito, assim administrando o capital intelectual. e um conceito que segue rápido para ser prioridade das organizações para o desenvolvimento de inovação em manutenção da competitividade. Porem, um gerenciamento, com conhecimentos vai alem de investimentos em tecnologia em informação. isso traz uma cultura de criação tendo compartilhamento do conhecimento,isso se basea na aprendizagem organizacional.transforma conhecimentos em valores,esse e um dos maiores desafios as organizações.
Introdução
E fato que o ato de negociar se tornou uma realidade em nossas vidas, muitas vezes as negociações são feitas de forma inconsciente. o contexto de negociação em sua existência a níveis organizacional e complexas.
.negociação e um processo de trocas onde às partes buscam um acordo satisfatório com autonomia, mesmo que no começo os interreses não sejam apropria mente os mesmos. Nos tempos atuais as negociações são globais tornando se apropriados para os quatro cantos do mundo. Sendo assim este trabalho tem a intenção de identificar a importância do processo de negociações atuais nas organizações.

Objetivos
Para entendermos essa dimensão de gerenciamento e relevante definir conhecimento e a matéria prima,ou seja,os dados e as informações.
Na gestão do conhecimento as organizações não devem estar com uma visão estreita. Tem que ter facilidade solucionável pelas tecnologias de comunicação e informação.ainda que guarde uma relaço próxima com o desenvolvimento tecnológico,este processo passa,necessariamente pela compreensão das características e demandas do ambiente