carta

Á Deus que nos faz acreditar que nada acontece
Por acaso, aos nossos pais pelo apoio, paciência
E força no decorrer deste trabalho, e a Empresa
Pelas informações prestadas que foram fundamentais
Para o desenvolvimento deste trabalho.

INTRODUÇÃO

Este trabalho foi baseado nos objetivos da APS (Atividades Práticas Supervisionadas), visando desenvolver competências nos alunos que serão requeridas aos futuros Bacharéis e, sobretudo trazer uma reflexão sobre os fundamentos teóricos. O processo de provimento de recursos humanos em uma organização envolve o Planejamento de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Gestão de Recursos Humanos. Está provisão relaciona-se ao ambiente organizacional devido ao mercado de trabalho.
A sobrevivência das empresas no mercado de trabalho depende exclusivamente de seus colaboradores, onde os mesmos se empenham para o desenvolvimento tecnológico e mudanças que acontecem diariamente. O principal objetivo das empresas é se manterem no mercado de trabalho e Lucrar, devido a esses objetivos existem diversas etapas dentro do processo de Recursos Humanos, onde as empresas procuram sempre manter sua organização com os melhores candidatos.
Segundo Chiavenato (1999), as organizações estão sempre agregando novas pessoas para integrar seus quadros, seja para substituir funcionários que se desligam, seja para ampliar o quadro de pessoal em épocas de crescimento e expansão.
A RCM Comércio de Bolos e Doces Ltda, é uma loja franqueada da Sodiê Doces especializada em bolos artesanais, que surgiu em São Paulo há mais de quatro anos. Localizada na Vila Guilherme, Zona Norte da cidade, é composta por mais de 80 variedades de sabores, tendo como parceiros Nestlé Profissional e Nescafé Alegria.
O trabalho será desenvolvido pelo processo de Recursos Humanos dentro da organização, pelo seu planejamento, recrutamento e seleção,