Carta de apresentação

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Para obtenção de Emprego
Candidados a emprego frequentemente enviam uma carta de apresentação junto com seu CV ou formulário de emprego como uma forma de se introduzirem aos potenciais empregadores explicando porquê devem ser contratados para aquela vaga de emprego.
Formato
conforme abaixo:
* Cabeçalho. Cartas de Apresentação usam o estilopadrão de carta de negócio, com o endereço do remetente, outras informações de contato, e a data de envio depois do endereço do remetente ou destinatário. Em seguida há uma seção de referencia opcional (ex. "RE: Oportunidade de Trabalho na IBM") e uma nota opcional de meio de transmissão (ex. "Via Email para emprego@exemplo.com"). A parte final do cabeçalho é uma saudação (ex., "PrezadoContratante").
* Introdução. A introdução brevemente fala da posição desejada, e deve ser feita para obter a atenção do empregador.
* Corpo. O corpo destaca ou amplifica o conteúdo do CV ou formulário de emprego, e explica porque o candidato está interessado na vaga e porque será valioso para o empregador. Inclusive, o conteúdo discutido normalmente inclui habilidades, qualificações, e experiência.Se houver qualquer coisa especial para ressaltar como data de disponibilidade, também deve ser incluído.
* Fechamento. O fechamento conclui a carta e indica o que o candidato pensa em fazer a seguir. Pode indicar que o candidato pretende contatar o empregador, entretanto muitos dizem que deve usar uma abordagem mais indireta como simplesmente dizendo que esperará ansiosamente por uma respostado ou para uma entrevista com o empregador. Após o fechamento há uma despedida ("Atenciosamente"), e então a assinatura. Opcionalmente, a abreviação "ENCL" pode indicar que há anexos.

CARTA DE APRESENTAÇÃO
10 dicas para fazer uma carta de apresentação
Você está à procura de emprego e de repente descobre que, justamente aquele anúncio pelo qual se interessou pede que seja enviada uma carta deapresentação junto com o currículo. E agora, o que fazer?
Redigir uma carta de apresentação é mais fácil do que aparenta. É só seguir algumas regras básicas para não se perder no meio do caminho:
1. A carta de apresentação serve, principalmente, para currículos enviados pelo correio, quando há necessidade de informar a pretensão salarial. Cabe também para apresentar o profissional - no caso deuma indicação, por exemplo.
2. Coloque sempre o nome e o cargo da pessoa - ou o departamento - para quem você vai enviar a carta.
3. Ao contrário do currículo, que não deve ser assinado, na carta deve ter sua assinatura no final.
4. A primeira impressão sempre é a que fica. Portanto, tenha atenção redobrada para o vocabulário e o tom que você vai adotar no texto.
5. Não esqueça de colocar onome da empresa (tenha certeza de que ele está correto). Isso mostra que você sabe com quem está falando.
6. Redija a carta colocando características profissionais e pessoais que façam com que o leitor o considere para a posição pretendida.
7. Não mencione aspectos negativos ou que não tenham relação com o cargo.
8. Antes de enviar a carta, leia-a diversas vezes para evitar erros gramaticais ecertifique-se de que as informações foram colocadas em uma ordem lógica.
9. A carta não pode passar de uma página e deve ser redigida em A4 ou papel-carta de boa qualidade.
10. O papel deve ser branco ou de cor suave. Não use papéis muito chamativos, pois eles destroem a sobriedade da carta.
De acordo com Alessandra Luchini Perez, consultora da seção Executivos da Career Center, a carta deapresentação é "o espaço que você tem para fazer seu marketing pessoal, mostrar quem é você, ressaltar suas experiências e qualidades que podem fazer a diferença na empresa".
Veja alguns modelos de carta de apresentação:
Carta de Apresentação
O melhor modelo de carta de apresentação
Durante muito tempo considerada um acessório dispensável a uma candidatura, a Carta de Apresentação  tem um papel...