carta de agradecimento

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO SERVIÇO VOLUNTÁRIO

Nome:
Telefone:
Endereço:

TIPO DE ATIVIDADE QUE O JOVEM DESENVOLVE

Dias da Semana:
Horário:
Carga Horária Cumprida:
INSTITUIÇÃO ONDE O JOVEM REALIZA AS ATIVIDADES
Nome:

Ramo de Atividade:

Natureza Jurídica: ( ) Privada sem fins lucrativos ( ) Pública ( ) ONG`s ( ) Outras
CNPJ:

Endereço completo:

Telefones:

E-mail: ­­­­­­­­­­

Nome do Responsável:

Cargo / Função:

Assinale com um X a alternativa que achar mais adequada, com relação à avaliação do desempenho do jovem voluntário supracitado:

ÓTIMO
BOM
REGULAR
INSUFICIENTE
QUALIDADE DO SERVIÇO – Considerar a qualidade das tarefas tendo em vista o que seria desejável.

CUMPRIMENTO DAS TAREFAS – Considerar o volume de atividades cumpridas dentro do padrão razoável.

Disciplina / responsabilidade – Observância das normas e regulamentos internos da empresa. Zelo pelo material, pelos equipamentos e bens da instituição.

ÓTIMO
BOM
REGULAR
INSUFICIENTE
CRIATIVIDADE E INICIATIVA – Capacidade de se adaptar às atividades, buscando novas e melhores formas de desempenho das tarefas estabelecidas.

PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE – Cumprimento do horário e dias acordados e ausência de faltas.

CONHECIMENTO – Conhecimentos demonstrados no desenvolvimento das atividades programadas.

INTERESSE E PARTICIPAÇÃO – Dedicação aos problemas relacionados com suas tarefas e empenho na aprendizagem de novos conhecimentos.

RELACIONAMENTO – Espírito de equipe. Facilidade de integração com colegas. Cooperação. Habilidade nos contatos necessários. Desembaraço.

AGILIDADE – Capacidade para raciocinar e agilizar soluções.

SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO – É atento às normas de segurança e higiene da instituição.

Vestimenta e comportamento - Porta-se de modo adequado para um local de trabalho (vestuário, maquiagem, linguagem, etc.)