Carta de advertência

CEDUP – HERMANN HERING
BLUMENAU - SC
ELETROTÉCNICA
4° SEMESTRE
MAIO/2013

DISCIPLINA
REDAÇÃO TÉCNICA

IDENTIFICAÇÃO:

CORRESPONDÊNCIA
COMERCIAL
E
OFICIAL

CARTA
DE
ADVERTÊNCIA

Uma organização é um grupo grande de pessoas trabalhando juntas para um objetivo comum. É bem possível que, quando um número de pessoas se reúne para trabalhar, para um projeto, pode acontecer de quebrarem as regras da empresa e consciente ou inconscientemente, agir contra as políticas da organização.
No entanto, ocorrências repetidas pode obrigar a administração da empresa a tomar medidas rigorosas contra ele. Esta ação poderia ser na forma de suspensão, rescisão, etc . Algumas organizações podem emitir diretamente uma carta especificando a ação, enquanto outras empresas, optam, por emitir uma carta de advertência ao empregado.

Carta de advertência

Para se manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho, o empregador possui a faculdade de aplicar determinadas penalidades, mas dentro de um senso justo e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador contra as arbitrariedades que ocorrerem por parte do empregador.

CLT – Consolidação das leis do trabalho O que é?
CARTA DE
ADVERTÊNCIA
FERRAMENTA DO EMPREGADOR

É um documento oficial dado a um empregado, para adverti-lo contra o seu comportamento. Ela também especifica as consequências, se o empregado repetir o mesmo comportamento.
A carta de advertência não é apenas emitida por não cumprir as regras e regulamentos da empresa, mas também é dada em caso de mau desempenho por um empregado.

CARTA DE ADVERTÊNCIA

PARA QUE SERVE?
A advertência é um aviso ao empregado para que ele tome conhecimento do seu comportamento ilícito e das implicações que podem advir em caso de reincidência.
Ele estará tomando ciência que seu contrato de trabalho poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma mudança de seu comportamento. COMO DEVE
SER FEITO?