Cargos e Salários

Definição Cargo
A definição de cargo é importante para entender as formas de como se desenvolve a estrutura de um cargo numa instituição, como por exemplo: O que é o cargo? Como se desenvolve, quando se desenvolve e por qual motivo pelo qual se desenvolve? São questões plantadas que permitem definir melhor o termo; cargo é como se fosse o limite das obrigações; todas as tarefas e todas as atribuições; elementos presentes no trabalho que deve desenvolver um cargo.
Para definir cargo, deve-se entender que entre este termo e “função” existe uma diferença, pois, muitas pessoas confundem cargo com função, sendo que são definições diferentes, por exemplo: Cargo é nome atribuído à posição que uma determinada pessoa ocupa dentro de uma empresa, e função é um conjunto de tarefas atribuídas a esse cargo. Um exemplo bem simples: Empregado Doméstico é o cargo; Motorista particular é função.
No cargo podem-se realizar atividades técnicas, planejar, coordenar, supervisionar, executar, etc. Se faz uma análise global unindo todas as atividades que são responsabilidades de uma só pessoa dentro de uma empresa ou instituição e aí chegamos à definição de cargo.

Definição de Salário

O termo salário tem uma definição muito antiga e vem do latim “salarium” que como o próprio termo indica tem relação com sal; que era a forma de pagamento que recebiam os soldados do Império Romano devido ao seu valor elevado no mercado daquela época.
Salário é o que conhecemos como a remuneração do trabalhador pelo trabalho que realiza, ou seja, todo o tempo empregado pelo trabalhador para realizar suas funções tem um pagamento e isto se denomina salário.
Normalmente o salário se apresenta em forma de dinheiro, ainda que se possa ver incluído no contracheque do trabalhador outros tipos de ajuda (alimentação, transporte, etc). O salário de cada trabalhador pode variar de acordo com o tipo de cargo e das funções desempenhadas pelo mesmo.
O salário é abonado ou liquidado de acordo com o tipo de