Cargos e salários

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo proporcionar entendimento a importância da satisfação dos funcionários e bom desempenho da empresa. Conforme analisamos em local de trabalho há muita controvérsia referente à satisfação, um colaborador motivado proporcionara um bom desempenho na empresa. A área de Recursos Humanos busca solucionar pontos críticos em que os colaboradores e empregadores não estão em pleno acordo em relação ao assunto pertinente. É de extrema importância o RH como agente de mudança, buscar nesses estudos e experiências, conhecimento e entendimento sobre cargos e salários para proporcionar uma solução. Devemos tentar absorver o máximo dessa oportunidade de aprender, para quando depararmos com a situação de desmotivação e insatisfação desfrutar de uma base para enfrentar o problema. Todo conteúdo esta baseado em livros, revistas, internet e aplicações de estatísticas, notando-se que existem atualmente diferentes formas de se administrar este plano, beneficiando assim a motivação e estima dos trabalhadores e sucesso da empresa. No presente trabalho encontrasse um questionário aplicado em uma empresa de Joinville e em sala de aula para avaliação de resultados e diferenças entre as partes, onde foi aplicado o turnover o RCI, e toda a base desses levantamentos de valorização do funcionário em relação ao seu cargo e salário. Palavras Chave Cargos e Salários, Satisfação, Recursos Humanos.

LISTA DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1 12
GRÁFICO 2 12
GRÁFICO 3 12
GRÁFICO 4 12
GRÁFICO 5 12
GRÁFICO 6 12
GRÁFICO 7 12
GRÁFICO 8 12
GRÁFICO 9 12
GRÁFICO 10 12
GRÁFICO 11 12
GRÁFICO 12 12
GRÁFICO 13 12
GRÁFICO 14 12
GRÁFICO 15 12
GRÁFICO 16 12
GRÁFICO 17 12
GRÁFICO 18 12
GRÁFICO 19 12
GRÁFICO 20 12

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 10
1 PROBLEMA 11
1.1 TEMA 11
1.1.1 Delimitação do tema 11
1.2 JUSTIFICATIVA 11
1.3 OBJETIVO GERAL 12
1.3.2 Objetivos Específicos 12
2 REFERÊNCIAL