Cargos e salarios

3049 palavras 13 páginas
Exibir mais
TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

“TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO”

Tutor presencial: Carolina Balanin

Aluna: Luciana Ap de Andrade RA: 4157251357 Aluna: Ana Livia Malvezzi RA: 4138233488 Aluno: Cristiano Ap de Campos Ra: 4108190528 Aluna: Jessica Guimarães RA: 4142244989 Aluna: Aline Pereira lopes RA:4112203442

Jundiaí 2011

Etapa Um

Aula tema: Treinamento e Desenvolvimento – T&D e a Estratégia de Recursos Humanos

Empresa Exportfile do Brasil Gestão de Arquivos Ltda. Rua Jose Pestana, 253 - Jardim Maria Rosa - Taboão da Serra – SP Tel.: (11) 4786-3818, (11) 9115-8997 Segmento – Armazenamento e Gerenciamento de Informação Empresa Nacional de grande porte

Missão Ser líder no fornecimento de soluções inovadoras para serviços de gerenciamento de informações. Visão Ter como meta o atendimento personalizado de cada um de seus clientes, visando à rapidez, qualidade e tecnologia de serviços

Valores Tudo começa com o cliente.

a) Descrever as pratica de Treinamentos e Desenvolvimentos e estratégias de RH da empresa alvo de estudo.

Uma diversidade de ações e estratégias pode ser adotada para treinamento e desenvolvimento. Contudo, a escolha deve considerar as lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes por diagnósticos fidedignos, decorrentes de um bem elaborado Levantamento de Necessidades de Treinamento. Praticas de Treinamentos e Desenvolvimento: Fóruns de debate, Workshops

Relacionados

  • Cargos e salários
    1972 palavras | 8 páginas

    FUNDAMENTOS DE CARGOS E SALÁRIOS Segundo Romeu Huczok, Cargos e Salários é um Sistema que estabelece um conjunto de regras para administração dos salários pagos aos colaboradores de uma empresa, mediante análise da demanda ou atribuição dos cargos x habilitação individual necessária para obter a justiça interna (avaliação dos cargos) e avaliação externa (pesquisa -mercado) objetivando o equilíbrio entre a necessidade de atração e retenção de pessoas e a capacidade de pagar (custo da mão de obra….

    exibir mais
  • Cargos e Salários
    4661 palavras | 19 páginas

    EDUCACÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFº APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEL. ARY GOMES GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS GUARULHOS 2013 CENTRO ESTADUAL DE EDUCACÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PROFº APRÍGIO GONZAGA EXTENSÃO CEL. ARY GOMES GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Trabalho da disciplina de Gestão de Pessoas l apresentado à Escola Técnica Estadual Professor Aprígio Gonzaga – Extençaõ Cel. Ary Gomes….

    exibir mais
  • Cargos e Salarios
    2368 palavras | 10 páginas

    CENTRO UNIVERSITÁRIO LA SALLE Cargos e salários jucimara ciota gislaine quelipe carla corrales brenda monteiro debora scherer Artigo da Disciplina Administração de Recursos Humanos do Centro Universitário La Salle - Unilasalle, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos realizado sob a orientação da Prof.ª M.ª Luciane Amália Bitello….

    exibir mais
  • cargos e salario
    4371 palavras | 18 páginas

    MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001. UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES Projeto apresentado à Universidade Cândido Mendes como requisito….

    exibir mais
  • Cargos e salários
    2527 palavras | 11 páginas

    CARGOS E SALARIOS A área de recursos humanos cada vez mais vem ganhando importância nas organizações e conquistando seu espaço em virtude das transformações ocorridas ao longo dos Últimos anos. fato que as áreas que ainda continuam ganhando destaque nas organizações geralmente são as relacionadas à produção e comércio, pois sua rentabilidade é percebida mais a curto prazo e por conseqüência o lucro é mais rápido. Mas essa visão aos poucos está sendo mudada. Sabe-se que o futuro das empresas….

    exibir mais
  • Cargos e salários
    43188 palavras | 173 páginas

    cargos, salários e Remuneração remuneração josé de oliveira franco Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-387-2865-8 cargos, salários e remuneração cargos, salários e Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br R Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br José de Oliveira Franco Cargos, Salários e Remuneração Edição revisada IESDE Brasil S.A.….

    exibir mais
  • Cargos e Salarios
    5817 palavras | 24 páginas

    Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas. SÃO PAULO 2º SEMESTRE DE 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ALESSANDRA PRADO – R.A 4221811545 JULIANA FERREIRA – R.A 4251862493 JULIANA SANTOS – R.A 4200056877….

    exibir mais
  • Cargos e salários
    1481 palavras | 6 páginas

    |Rev.: 00 | | |CARGOS OPERACIONAIS | | DEFINIÇÃO GERAL É o conjunto de diretrizes e critérios que nortearão a definição dos cargos operacionais das empresas, bem como, o posicionamento salarial dos mesmos, de acordo com a exigência das competências do cargo e capacitação profissional de seus ocupantes. 1 - OBJETIVO A presente….

    exibir mais
  • Cargos e salarios
    24392 palavras | 98 páginas

    Administração de Cargos e Salários Índice 1 – INTRODUÇÃO 2 2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS 3 3 Conceitos fundamentais SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 3 3.1 Organização 4 3.2 Processo Organizacional 4 3.3 Cadeia de Valor Empresarial 4 3.4 Sistemas Internos de Negócio 4 3.5 Função Organizacional 4 3.6 Função Departamental 4 3.7 Organograma Funcional 4 3.8 Família de Cargos 5 3.9 Cargo 5 3.10 Função do Cargo 5 3.11 Tarefa ou Atividade 5 3.12 Salário 5 4….

    exibir mais
  • Cargos e salarios
    1298 palavras | 6 páginas

    COMO DEFINIR CARGOS E SALÁRIOS DOS FUNCIONÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS : O ENFOQUE NOS PAPÉIS PROFISSIONAIS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Quando falamos de um Plano de Cargos e Salários, podemos dizer que é a metodologia de remuneração fixa mais tradicional das existentes e portanto é ainda a mais utilizada pelas empresas para recompensar e motivar empregados. O que prevalece nesta metodologia é o valor que o cargo representa na estrutura organizacional da empresa e não as habilidades….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares