Cargos e salarios

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS DE SALARIOS

Descrição e Analise de Cargos

Universidade Paulista – UNIP
São Paulo/SP – 2011

Campus Paulista

Gestão de Recursos Humanos

Administração de Cargos e Salários

Descrição e Análise de Cargos
Gerente de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos Sênior, Pleno e Júnior

Orientadora Profª.

Universidade Paulista – UNIP
São Paulo/SP – 2011

SUMÁRIO

Justificativa 4
Questionário 5
Entrevista 7
Formulários 8
Descrição de Cargo (Modelo) 9
Analise de Cargo (Modelo) 10
Descrição de Cargo Gerente de Recursos Humanos 12
Analise de Cargo 14
Descrição de Cargo Analista de Recursos Humanos Sênior 16
Analise de Cargo 17
Descrição de Cargo Analista de recursos Humanos Plano 19
Analise de Cargo 20
Descrição de Cargo Analista de Recursos Humanos Junior 22
Analise de Cargo 23
Bibliografia 25

JUSTIFICATIVA

Este trabalho foi desenvolvido para apresentarmos o conteúdo aprendido em sala de aula, nele contem a descrição e analise de cargos, de: Gerente de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos Sênior, Pleno e Junior.

Os métodos de coleta de dados apresentados em sala foram: observação local, questionário, entrevista e métodos mistos ou combinados.

No trabalho utilizamos o método misto: questionário e entrevista, devido ser um dos métodos mais indicados para os cargos administrativos.

A combinação questionário seguido de entrevista permite esclarecer possíveis duvidas e fornecer dados eficientes e precisos.

QUESTIONÁRIO

Titulo do