Características do Consultor Empresarial

Características do Consultor Empresarial

O consultor empresarial é o agente de mudanças externo à empresa-cliente que assume a responsabilidade de auxiliar seus executivos e profissionais no processo decisório, não tendo o controle da situação.

Fatores de influência na vocação de consultor: A. Integridade Profissional: visando um elevado engajamento o consultor se coloca totalmente a serviço e auxílio da empresa-cliente. B. Valor proporcionado: refere-se ao serviço realizado e ao resultado proporcionado. C. Qualidade de vida: realização profissional, liberdade de atuação e o aprendizado na tarefa junto aos executivos da empresa-cliente.

Características Básicas do Consultor

1. Características Comportamentais: forma de posicionamento perante situações;
2. Características de Habilidade: nível de jogo de cintura;
3. Características de Conhecimento: nível de preparo para otimizar situações.

O consultor deve fazer uma auto-avaliação e reflexão sobre seu enquadramento e, assim, estabelecer ações a serem operacionalizadas de acordo com suas características.

1. Características comportamentais
Atitude interativa – prepara o futuro e acredita que pode concretizar esta situação.
Atitude racional – não ser pessimista, paranóico, compulsivo, distante, dramático, inverossímel.
Parte do mundo – ter amplo referencial de atuação, sólida cultura geral, interesses e experiências diversificadas.
Relacionamento com as pessoas – estabelecer relacionamentos sólidos baseados em confiança, respeito e consciência dos direitos e responsabilidades das partes.
Diálogo amplo e otimizado – consciência sobre os direitos dos outros e respeitar as diferenças.
Ser negociador
Valores culturais consolidados – sólido conjunto de convicções e valores que proporcionem consistência a tudo que faz.
Interesse pelo negócio – vestir a camisa da empresa-cliente.
Ênfase nas pessoas – quem proporciona a alavancagem dos negócios.
Clima de confiança – incentivar e dar