Captação de recursos 3° setor

Páginas: 8 (1778 palavras) Publicado: 7 de abril de 2013
CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA O TERCEIRO SETOR
 
oferecidos, em relação ao Terceiro Setor é a desvinculação que este apresenta
entre os financiadores de suas ações e os beneficiários destas ações.
Conforme preceituam Speak, Mcbride e Shipley (2002) captação ou
mobilização de recursos é denominação para o processo de geração de recursos
das organizações sem fins lucrativos, sem distinção dequal fonte foi angariado. O
objetivo é a manutenção de sua finalidade principal.
Atualmente a expressão “mobilização de recursos”, que tem um sentido mais
amplo do que “captação de recursos”, atende melhor a conceituação que o Setor
envolve. “Mobilizar recursos” não significa apenas assegurar recursos novos ou
adicionais, mas também otimizar os recursos existentes (aumento da eficáciae
eficiência dos planos); conquistar novas parcerias e encontrar fontes alternativas de
recursos financeiros. O termo recursos pode ser usado para representar recursos
financeiros ou pessoas (recursos humanos), materiais e serviços (SPEAK;
MCBRIDE; SHIPLEY, 2002).
Os recursos, físicos (como dinheiro e doações de produtos) e humanos
(trabalho voluntário) devem ser captados emobilizados de forma eficaz, sendo que
especialistas do Terceiro Setor recomendam que a execução dessas atividades
envolva os seguintes aspectos: Análise, planejamento, pesquisa de fonte de
recursos e estratégias de captação de recursos.
A captação de recursos, além de financiar o trabalho desenvolvido, promove
a ONG. Por isso, a organização é a chave do sucesso de qualquer trabalho. É
precisomanter um arquivo, sempre atualizado, com os dados dos doadores, o
histórico de suas doações, as formas como a pessoa prefere colaborar, entre outros,
como também os dados financeiros da entidade devidamente comprovados (CICCA,
2009).
O início do processo de captação deve contar com um profissional capacitado
para desenvolver da melhor forma um plano de captação. A tendência é que asorganizações pequenas terceirizem a área, por meio de consultores, e as entidades
maiores criem um departamento interno de captação, tanto contratando profissionais
especializados ou remanejando voluntários ou profissionais que já atuam em outras
áreas e projetos (DIMENSTEIN, 2005).
Há diversas formas de captação de recursos que podem ser utilizadas pelas organizações de terceiro setor,entre elas podemos destacar: venda de produtos, organização de eventos, produção de materiais, entre outras. Além dessas formas que integram a atividade habitual da entidade, há outra opção que pode ser muito útil para as organizações que souberem explorá-las: as doações dedutíveis do imposto de renda de pessoas físicas e jurídicas e patrocínios.

Como foi dito, apesar das organizações de terceirosetor não estarem vinculadas nem ao mercado nem ao poder público, elas necessitam destes para obter a parte mais significativa de seus recursos, já que tanto as doações, quanto os patrocínios virão por parte destes.

Já sabendo que o poder público não dispõe de recursos suficientes para toda a demanda existente no país, a ida ao mercado pode ser a melhor solução.

Como o universo deorganizações do terceiro setor são enormes e o número de empresários dispostos a contribuir não é do mesmo tamanho, é preciso ter em mente que, na maioria das vezes, o empresário quando resolve doar, o faz para entidades que fazem ações no qual ele é afim. Usar as estratégias certas, então, é fundamental para se ter sucesso nessa investida.

Primeiramente, ninguém dá dinheiro (de forma substancial) paraquem não conhece, para quem não confia ou a quem não faz parte de seu círculo de relacionamento. Ocorre que, as organizações do terceiro setor estão buscando recursos de forma errada, sem planejamento e acreditando simplesmente que “a causa” é suficientemente forte para convencer a sociedade de que é preciso “participar”. Às vezes pode até funcionar, mas geralmente não é assim que ocorre.

Uma...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • Captação de recursos no terceiro setor
  • Captação de recursos 3º setor
  • A COMUNICAÇÃO PARA CAPTAÇÃO DE RECURSOS NO TERCEIRO SETOR
  • Formas de captação de recursos no terceiro setor
  • Capitação de recurso no 3 setor
  • ESTRATÉGIA PARA A CAPTAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SETOR
  • Captação de recursos
  • Captação de recursos

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!