Captação e integração de talentos

“O objetivo da administração desta empresa é o de detectar possíveis erros cometidos para com seus funcionários.
Para que possamos cada vez mais melhorar as condições gerais de trabalho, pedimos a sua colaboração neste momento de preencher este pequeno questionário, lendo todas as questões com muita atenção e as responda com toda a sinceridade.
O presente questionário será apenas de uso exclusivo do Depto. de Administração de Pessoal, em caráter confidencial, pelo que não será divulgado entre os funcionários desta empresa.
Gratos,Administração de Pessoal / RH ”

* Você está se desligando da empresa, porque:
( ) pediu demissão
( ) foi demitido
( ) pediu para ser demitido (fez acordo) *
02. O seu setor de trabalho era:
( ) limpo
( ) sujo
( ) bem iluminado
( ) temperatura normal
( ) silencioso
( ) barulhento
( ) ar puro
( ) mal iluminado
( ) muito quente
( ) muito frio
( ) ar poluído
( ) outros
03. No desempenho de suas funções, você tinha os equipamentos e materiais necessários para trabalhar em boas condições?
( ) não usava
( ) não
( ) sim
( ) mais ou menos
04. O seu salário estava:
( ) ótimo
( ) baixo
( ) bom
( ) muito baixo
Por quê ?
05. Você sentia-se bem no trabalho oferecido?
( ) sim
( ) não
( ) mais ou menos
Por quê ?
06. Você se relacionava bem com o seu superior?
( ) sim
( ) não
Com superiores de outros setores?
( ) sim
( ) não
( ) não o conhecia
Com o Gerente?
( ) sim
( ) não
( ) não o conhecia
07. O seu superior reconhecia seu esforço no trabalho?
( ) sim
( ) não
( ) mais ou menos
( ) não sei
08. Recebeu alguma promoção, desde que foi admitido na empresa?
( ) sim
( ) não
09. Já foi transferido de um setor para outro?
( ) sim
( ) não
Você saberia dizer por quê foi transferido ?
10. Poderia ter progredido melhor em outro setor?
( ) sim
( ) não sei
( ) não
Caso positivo, qual o setor?
Por quê?
13. No seu ponto de vista, o quê poderia ser melhorado no seu setor para que os colegas