Capital intelectual

Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa

Gestão de Recursos Humanos
Capital Intelectual

Unidade curricular Gestão de Recursos Humanos

Andreia Abrantes (2008631) João Brum (2008653) Vanessa Ligeiro (2008646) Vera Lobita (2008654) TGD 63

Lisboa, 31de Maio de 2011

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Índice:
1. 2. 3. 4. 5. 6. Introdução ............................................................................................................................. 3 Evolução histórica ................................................................................................................. 4 Capital Humano ..................................................................................................................... 6 Capital Estrutural................................................................................................................... 9 Conclusão ............................................................................................................................ 10 Bibliografia .......................................................................................................................... 11

Índice de Ilustrações:
Fig.1-Perspectiva Histórica do Capital Intelectual analisado pelas empresas .............................. 4 Fig.2 – O valor de mercado das empresas .................................................................................... 5 Fig.3- Modelo de Capital Intelectual de Skandia ........................................................................... 5 Fig.4- Modelo de Davenport ......................................................................................................... 6 Fig.5 – Quadro Colaborador Tradicional vs Colaborador Talentoso ............................................. 7 Fig.6- Talento................................................................................................................................. 8

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